Gestionnaire, Génie des procédés

Job summary

The Process Engineering Manager leads a team of analysts and engineers to develop strategies for process improvement and standardization across key work centers. They are responsible for managing resources, implementing engineering initiatives to boost productivity, and ensuring operational compliance with national standards.

Job details

Numéro de la demande d’emploi: 203030 Fonction administrative: Ingénierie Ville principale: Montréal Emplacement(s) supplémentaire(s): Province: Québec Type d’emploi: Temps plein Statut d’emploi: Permanent Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (CBCC) Classification et niveau d’employé: CPMGA02Nombre de postes vacants: 1 Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/11/07 Description de l'emploi Le gestionnaire, Étude des procédés dirige une équipe d’analystes et d’ingénieurs des procédés, élabore les stratégies et les plans d’amélioration pour les procédés et les centres de travail clés dans son champ de responsabilité en dirigeant la normalisation nationale des procédures et du flot de produits à Postes Canada. Responsabilités professionnelles Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Étude des procédés. Gérer l’équipe locale d’Étude des procédés et l’affectation des ressources pour appuyer les initiatives et assurer l’application appropriée de la méthodologie (gestion au plus juste, gestion des procédés, Six Sigma et gestion du changement) afin de favoriser la normalisation et l’amélioration du rendement des chaînes de valeur et des procédés. Diriger les initiatives d’ingénierie qui favorisent la réduction du délai d’exécution, les gains de productivité, l’utilisation de l’équipement, l’efficacité et des résultats de qualité, l’exactitude du tri, un flot de produits adéquat, une optimisation de l’espace, ainsi qu’une amélioration de la santé et de la sécurité. Garantir une expérience client positive à l’interne et à l’externe en mettant l’accent sur la gestion du changement et la gestion des groupes d’intérêts dans tous les projets. Effectuer des analyses commerciales sur la capacité, l’utilisation des ressources (espace, équipement, personnel et réseau), l’incidence du rendement et les écarts pour permettre la prise de décisions fondées sur des faits en ce qui a trait aux projets d’investissement et d’amélioration. Bâtir une équipe très performante par l’entremise de la gestion du rendement, du perfectionnement professionnel, de l’encadrement et d’activités de promotion du travail d’équipe. Mettre en œuvre des projets nationaux ou régionaux, organisationnels ou opérationnels inscrits dans le plan d’entreprise ou dans le plan d’exploitation annuel lié à leur chaîne de valeur ou à leurs procédés de base. Établir les niveaux d’employés nécessaires au fonctionnement des centres de travail, une stratégie d’exploitation de 24 heures et les horaires d’exécution du courrier mécanisable afin de s’assurer que les stratégies opérationnelles nationales sont mises en œuvre chaque jour pour chaque gamme de produits, du dépôt à la livraison. Responsabilités professionnelles (suite) Agir en tant qu’autorité fonctionnelle pour l’équipe nationale d’ingénierie relativement à tous les procédés attribués et à titre de décideur principal pour les changements, comme le recommandent ou le demandent les Opérations locales. S’assurer que tous les projets d’ingénierie approuvés et reconnus sont gérés conformément au procédé de conception technique et au logiciel Sciforma, et qu’ils respectent les exigences de gouvernance chaque semaine. Affecter et diriger les ingénieurs des procédés dans l’apprentissage afin qu’ils agissent à titre d’experts en la matière (EM) pour les procédés clés qui leur sont attribués, et coordonner les séances locales de planification de l’amélioration avec les Opérations. Veiller à ce que les ingénieurs et le personnel local de première ligne utilisent des listes de vérification approuvées, comme le spécifient les procédures normales d’exploitation, et à ce que des plans de mesures correctives soient mis en place afin de traiter toute question de non-conformité relevée dans les résultats de la vérification. S’acquitter d’autres responsabilités connexes. Effectuer des présentations pour le Comité mixte de santé et de sécurité; évaluer les propositions, les suggestions et les idées des chefs et des employés de première ligne, qui pourraient améliorer les tâches ou les procédés de travail. Critères d’admissibilité Formation • Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie, de préférence en génie industriel, en gestion ou en ingénierie des procédés. • Titre d’ingénieur professionnel requis (ou à obtenir dans l’année suivant l’embauche). • Une certification Ceinture verte du programme Six Sigma de gestion au plus juste est requise (Ceinture noire de préférence). Expérience • De trois à cinq années d’expérience fonctionnelle pertinente. • Au moins deux années d’expérience dans un poste de supervision. • Expérience de travail dans un milieu syndiqué, un atout. • Expérience en gestion d’employés syndiqués (de préférence). Autres exigences • Compétences éprouvées en tant que chef d’équipe, capacité à motiver et à influencer les autres. • Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à bien gérer les ressources et à établir l’ordre de priorité des tâches, des délais et des produits à livrer. • Capacité à travailler avec des clients internes et externes en équilibrant les exigences, les besoins et les intérêts concurrents. • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des groupes d’intérêts à l’aide de divers canaux médiatiques. • Diriger l’équipe pour appuyer les initiatives visant à atteindre les IRC de l’entreprise. • Expérience dans le secteur de la logistique (de préférence). • En mesure de se déplacer jusqu’à 40 % du temps (peut être nécessaire). • Compétences éprouvées et intérêt pour l’autoperfectionnement et le perfectionnement des membres de l’équipe, un atout. Autres informations Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays. Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions. Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

What you’ll do

The Process Engineering Manager leads a team of analysts and engineers to develop strategies for process improvement and standardization across key work centers. They are responsible for managing resources, implementing engineering initiatives to boost productivity, and ensuring operational compliance with national standards.

Requirements

Candidates must hold an undergraduate degree in engineering, preferably industrial or process engineering, and possess or be eligible for a professional engineering license. A Green Belt certification in Lean Six Sigma is required, along with three to five years of relevant functional experience and at least two years in a supervisory role.

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Operations Management · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Quality Control · Preferred
• Logistics · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Business analysis · Preferred
• Project management · Preferred
• Process Improvement · Preferred
• Stakeholder Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Process engineering
• Lean management
• Six Sigma
• Change management
• Project management
• Team leadership
• Business analysis
• Operations management
• Performance management
• Logistics
• Quality control
• Strategic planning
• Stakeholder management
• Process improvement
• Engineering design
• Data analysis
• Data Analysis
• Process Improvement
• Change Management
• Quality Assurance
• Project Management
• Standard Operating Procedure
• Communication
• Performance Management
• Operations
• Workflow Management
• Stakeholder Management
• Lean Manufacturing
• Business Analysis
• Team Leadership
• Engineering Design Process
• Strategic Planning
• Business Metrics
• Performance Metric
• Supply Chain
• Productivity Improvement
• Operations Management
• Process Optimization
• Six Sigma Methodology
• Quality Control
• Capacity Planning
• Resource Management
• Lean Six Sigma
• Industrial Engineering
• Mise En Place
• Six Sigma Green Belt
• Process Engineering
• Safety Engineering

Job areas

• Engineering
• Logistics
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Administrative
• Unclassified
• Research and Development Manager
• Research and Development Managers
• Natural Sciences Managers

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