Workshop Manager

Job summary

The Workshop Manager is responsible for the overall performance of the Padborg workshop, including personnel, operations, quality, EHS, and financial results. Key duties include leading 18 employees, managing capacity planning, and driving digitalization and process standardization.

Job details

Workshop Manager – Change & Operations - Padborg 📍 Padborg | ⏱ Fuldtid Er du en stærk, operationel leder med passion for mennesker, processer og resultater? Vi søger en Workshop Manager til at lede og videreudvikle vores værksted i Padborg. Rollen kombinerer daglig ledelse med fokus på struktur, kapacitetsplanlægning, løbende forbedringer og økonomiske resultater. Du får ansvaret for at sikre en effektiv og sikker drift, udvikle medarbejderne og skabe de rette rammer for høj kvalitet og kundetilfredshed. Du bliver en nøgleperson i den fortsatte udvikling af vores værkstedsprocesser og vil spille en central rolle i arbejdet med standardisering, digitalisering og performanceforbedringer. Din rolle Som Workshop Manager har du det samlede ansvar for værkstedets performance inden forpersonale, drift, kvalitet, EHS og økonomi. Du leder både teknikere, administrative funktioner og lagerfunktionen og sikrer et stærkt samarbejde mellem disse områder. Du fungerer som leder, sparringspartner og beslutningstager, samtidig med at du understøtter teamet ved komplekse sager, spidsbelastninger og forandringsprojekter. Nøgleansvar Værksteds- og driftsledelse Overordnet ansvar for den daglige værkstedsdrift i Padborg Ledelse af værkstedets teknikere, administration og lagerfunktionen Ansvar for kapacitets- og workloadplanlægningmed 2 måneders horisont samt sikring af de nødvendige ressourcer til kommende aktiviteter Sikre et effektivt flow fra arbejdsordreoprettelse til afsluttet og faktureringsklar ordre Understøtte organisationen ved komplekse driftsmæssige udfordringer og konflikter i hverdagens prioriteringer Ledelse og udvikling Daglig ledelse, motivation og udvikling af 18 medarbejder Skabe klare roller, ansvar og samarbejdsflader Personaleansvar, herunder opfølgning på ferie-, fraværs- og tidsregistreringer Implementere nye arbejdsgange og skabe forbedringsinitiativer Processer, kvalitet og faciliteter Foreståstandardisering, digitalisering og løbende forbedringer Sikre overholdelse af gældende EHS-krav, lovgivning og interne retningslinjer Følge op på reparations-, service- og installationskvalitet Ansvar for værkstedets faciliteter, udstyr og relevante investeringer Overordnet ansvar for lagerdrift og reservedelsflow Økonomi og performance Ansvar for værkstedets rentabilitet og økonomiske resultater Opfølgning på KPI'er inden for produktivitet, kvalitet, leveringsevne og rentabilitet Sikre korrekt håndtering af det udførte arbejde indtil fakturering er afsluttet Rapportering til Service Director Scandinavia Hvem er du? Erfaring Erfaring fra et teknisk eller operationelt driftsmiljø Erfaring med personaleledelse og teamudvikling Erfaring som værkstedsleder eller lignende rolle er en fordel, men ikke et krav Teknisk baggrund er en fordel Personlige kompetencer Struktureret og detaljeorienteret Stærk inden for planlægning og prioritering Trives i et travlt driftsmiljø og bevarer overblikket under pres Tydelig leder med gode samarbejdsevner Evner at uddelegere ansvar og skabe engagement i teamet Forandringsorienteret og løsningsfokuseret Forstår sammenhængen mellem drift, mennesker, kvalitet og økonomi Vi tilbyder En central lederrolle med stor indflydelse på værkstedets udvikling Mulighed for at skabe forbedringer ogsynlige resultater Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger En hverdag med stor variation og ansvar Interesseret? Hvis du motiveres af at lede mennesker, udvikle processer og skabe resultater i et teknisk miljø, vil vi meget gerne høre fra dig. Løninterval Den månedlige løn for denne stilling ligger mellem 40.950 DKK og 81.950 DKK. Faktorer, der kan påvirke lønnen inden for dette interval, omfatter blandt andet kompetencer, uddannelse, erfaring samt andre relevante kvalifikationer hos den valgte kandidat. Øvrig kompensation Stillingen kan være berettiget til kortsigtede kontante incitamentsordninger (bonus), afhængigt af gældende programvilkår. Medarbejderfordele Vi tilbyder en konkurrencedygtig samlet løn- og fordelspakke, som kan omfatte yderligere medarbejdergoder og trivselstiltag. De konkrete tilbud varierer afhængigt af stilling og lokation og er designet til at understøtte medarbejdernes sundhed, tryghed og succes. Lige Behandling og Ikke-Diskrimination Carrier er forpligtet til principperne om lige behandling og ikke-diskrimination. Alle kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning til ansættelse uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap eller andre lovmæssigt beskyttede karakteristika. Hvis du har behov for rimelige tilpasninger for at kunne gennemføre ansøgningsprocessen, deltage i en samtale eller på anden måde indgå i rekrutteringsforløbet, bedes du kontakte os på Carrier.Recruiting@carrier.com. Vi vil gøre vores bedste for at imødekomme dine behov i overensstemmelse med gældende lovgivning. Ansøgningsfrist Ansøgninger modtages i mindst 3 arbejdsdage fra datoen for stillingsopslaget. Stillingsopslag offentliggjort den: 16.09.2026. Databeskyttelse for ansøgere Klik venligst på nedenstående link for at læse vores Privatlivspolitik for jobansøgere. General Privacy Notice Job Applicant | Carrier | privacy-notice (opens in new window) Brug af AI Teknologibaserede værktøjer kan understøtte dele af rekrutteringsprocessen. Disse værktøjer anvendes med menneskelig overvågning og kontrol gennem hele processen. Pay Range 491 500,00 kr - 983 500,00 kr

What you’ll do

The Workshop Manager is responsible for the overall performance of the Padborg workshop, including personnel, operations, quality, EHS, and financial results. Key duties include leading 18 employees, managing capacity planning, and driving digitalization and process standardization.

Requirements

Candidates should have experience in a technical or operational environment with a strong background in personnel leadership and team development. A structured, detail-oriented approach and the ability to maintain an overview under pressure are essential.

Benefits

• Short-term cash incentive schemes (bonus) • Competitive total salary and benefits package • Employee wellbeing initiatives

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Quality Control · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Operational Leadership
• Capacity Planning
• Personnel Management
• KPI Monitoring
• EHS Compliance
• Process Standardization
• Digitalization
• Budget Management
• Workshop Operations
• Resource Planning
• Change Management
• Quality Control
• Inventory Management
• Conflict Resolution
• Performance Improvement

Job areas

• Management & Leadership
• Manufacturing
• Trades
• Logistics
• Engineering