Chef, Contenus originaux numérique (Service Anglais)

Titre du poste : Chef, Contenus originaux numérique (Service Anglais) Statut d’emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2026-08-24 11:59 PM Votre rôle CBC Gem est le service de diffusion en continu gratuit du Canada offrant le meilleur de CBC et bien plus encore. Le ou la titulaire du poste de Chef, Contenus originaux numériques travaillera en étroite collaboration avec la direction exécutive, Contenu scénarisé (à qui il ou elle relèvera) pour gérer et façonner la qualité des comédies scénarisées de format court et des contenus originaux scénarisés sur CBC Gem. Ce rôle est responsable de recevoir les propositions (pitchs), du développement, de la participation au processus d'approbation (greenlight) et de la gestion quotidienne des séries tout au long du cycle de production en vue de leur diffusion sur CBC Gem. Ce rôle consiste à sélectionner et à gérer la gamme de contenus de format court (épisodes de moins de 15 minutes), ce qui comprend : évaluer le matériel en fonction de ses forces créatives, de sa pertinence et des qualités de conception de la série ; évaluer la « faisabilité » globale (production, scénaristes, distribution, équipe clé, budget) ; évaluer la capacité à attirer et à fidéliser les auditoires (y compris les nouveaux publics) sur CBC Gem ; évaluer le potentiel de financement et les facteurs de coûts associés, ainsi que les risques et les avantages créatifs potentiels. La personne retenue gérera les dépenses globales allouées aux contenus originaux numériques avec la direction exécutive et l'équipe des Finances, avec le soutien de la planification de la production et de l'équipe des Affaires commerciales et des droits. Les responsabilités comprennent notamment : Rechercher de manière proactive les meilleurs contenus auprès des meilleures sources créatives, former des équipes, recevoir des propositions, évaluer leur pertinence pour CBC Gem, et élaborer des synopsis et des scénarios de séries, en travaillant en étroite collaboration avec les intervenants de l'industrie. Évaluer les scénarios et les propositions de séries courtes pour en déterminer les forces et les faiblesses créatives, le respect des normes et politiques de la Société, les arcs dramatiques des intrigues et des personnages tout au long de la série, ainsi que le potentiel de promotion. Évaluer la qualité du tournage quotidien et du montage des épisodes et recommander des modifications au besoin. Évaluer tous les éléments créatifs : jeu des acteurs (énergie, rythme, ton, temps forts de l'histoire), mise en place (blocking), coiffure et maquillage, décoration des décors, travail de la caméra. Négocier les changements avec les producteurs, les chefs scénaristes et les monteurs. Conseiller la direction exécutive et la direction générale quant aux candidats à la production issus du portefeuille de développement. Coordonner les activités avec les producteurs indépendants, le service du Marketing et des communications, Solutions Média et le personnel de présentation concernant les promotions, la publicité, le marketing et les apparitions de vedettes. Suivre l'avancement des productions par rapport aux échéanciers afin d'assurer des livraisons en temps opportun ; autoriser les paiements sur réception et acceptation du matériel créatif conformément aux contrats applicables et aux calendriers de décaissement. En collaboration avec l'équipe de planification de la production, examiner les exigences budgétaires et les rapports de production, en concertation avec le service des Affaires commerciales et des droits de CBC et les autres cadres de production internes. Participer à des réunions de planification, des festivals et des ateliers, et se déplacer pour ces événements. Représenter CBC, au besoin, au sein de jurys et de panels ; animer ou participer à des ateliers lors de conférences, dans des écoles de cinéma et des séminaires. Se tenir au courant de toute la programmation pertinente des réseaux de télévision concurrents, des talents canadiens et des enjeux liés à la culture, à la radiodiffusion et à l'actualité. Qualifications - Externes Nous sommes à la recherche d'un candidat ou d'une candidate possédant le profil suivant : Scolarité et expérience : Diplôme universitaire ou l'équivalent, et/ou 5 ans d'expérience pertinente (y compris les stages, l'observation au travail et les espaces d'apprentissage - par ex. les ateliers PANDC). Diversité et inclusion : Solide connaissance, compréhension et/ou liens avec les communautés sous-représentées à travers le Canada. Sensibilité : Conscience et sensibilité culturelles. Connaissances pertinentes requises : Créativité : Niveau élevé de créativité exigé. Doit faire preuve de proactivité, d'autonomie et de capacité à fournir des suggestions imaginatives et efficaces concernant les propositions, scénarios, montages, distributions et promotions pour les contenus originaux GEM. La prise de décision dans ces domaines exige de l'instinct et de l'intuition, en plus des connaissances techniques. Gestion de volume : Doit lire et assimiler une grande quantité de matériel ; visionner et fournir des commentaires sur les rushes et montages (dailies and cuts), le matériel promotionnel, les cassettes d'audition, etc., et écouter des extraits musicaux. Doit être capable de réagir très rapidement en fournissant des notes et des solutions. Nécessite de jongler constamment avec un grand nombre de projets à différentes étapes de production comportant de nombreux épisodes. Technique : Maîtrise des techniques de scénarisation et de postproduction afin de formuler des commentaires pertinents sur les scénarios et les montages. Réseautage créatif : Connaissance du personnel créatif (scénaristes canadiens actuels ou potentiels tels que des dramaturges, humoristes, acteurs, réviseurs de scénarios, réalisateurs, producteurs, monteurs, etc.) afin de pouvoir faire des recommandations. Stratégie de diffusion : Compréhension des mandats créatifs du réseau et des publics cibles, afin d'évaluer les projets potentiels et en cours. Affaires commerciales : Compréhension des paramètres et pratiques commerciales du réseau (travailler avec les services internes pour surveiller les facteurs liés aux coûts et les problèmes juridiques possibles dans les scénarios et les productions, par ex. les questions de droits d'auteur, les commandites). Industrie canadienne : Connaissance de l'industrie canadienne de la télévision, du numérique et du cinéma ; des sociétés de production et de leur historique ; des séries télévisées, films et courts métrages canadiens passés et actuels ; de la politique de l'industrie de la radiodiffusion (ex. lignes directrices du CRTC et licences de diffusion) ; et une certaine familiarité avec les enjeux de financement (crédits d'impôt, etc.) partout au Canada. Expertise de contenu : Expertise en contenus de format court (séries, micro-drames) ainsi qu'en émissions de télévision, films, livres, etc., afin d'être aussi informé(e) que possible lors de l'évaluation d'une grande variété de sujets créatifs. Promotion : Connaissance des techniques et campagnes de marketing et de promotion. Communication publique et écrite : Capacité à s'exprimer efficacement lors de réunions et d'événements publics (conférences de presse, jurys professionnels, séminaires, etc.). Doit exceller dans la rédaction quotidienne d'une correspondance détaillée et exhaustive. Diplomatie : Capacité à communiquer efficacement et diplomatiquement avec un très large éventail de personnes (producteurs, scénaristes, réalisateurs), en gardant à l'esprit la délicatesse des questions créatives, particulièrement dans l'environnement rapide et souvent stressant de la production télévisuelle. Organisation : Sens de l'organisation extrêmement développé, clarté d'esprit et excellente gestion des priorités. Relations interpersonnelles : Capacité à entretenir des relations de travail cordiales et productives avec ses collègues, tant à l'interne qu'avec les entreprises externes. Représentation : Doit représenter CBC de manière courtoise et éclairée (par ex. en expliquant les bases de l'industrie de la télévision ou les politiques créatives de CBC aux membres du public qui appellent pour proposer une idée). Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein

Manage and shape the quality of short-form scripted comedies and original digital content for CBC Gem. This includes overseeing the entire production cycle from pitch and development to final delivery and broadcast.

Requires a university degree or equivalent with at least 5 years of relevant experience in the Canadian television and digital industry. Candidates must possess strong creative instincts, technical knowledge of screenwriting, and the ability to manage multiple production projects simultaneously.

• Project managementPreferred
• OrganizationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Creativity
• Scriptwriting
• Post-production
• Content Development
• Budget Management
• Project Management
• Networking
• Diplomacy
• Strategic Planning
• Production Coordination
• Talent Scouting
• Marketing and Promotion
• Cultural Sensitivity
• Public Speaking
• Written Communication
• Organization

• Creative & Media
• Management & Leadership
• Marketing
• Government & Public Sector
• Art & Design

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level