Premier réalisateur

French posting

Toronto, ON
On-site
Posted Oct 21, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Lead the news development team and oversee reporters, producers, editors, and content assembly staff in creating clear, audience-focused journalism across text, audio, and video platforms. Use audience insights to guide story development and coverage, coach teams, lead breaking-news coverage, and ensure content meets journalistic and legal standards.

Job details

Titre du poste : Premier réalisateur Statut d’emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2026-11-03 11:59 PM CBC Toronto est à la recherche d’un ou d’une responsable de la rédaction pour définir la couverture de l’actualité locale et diriger nos équipes responsables du développement des nouvelles. Si vous avez une vaste expérience en journalisme, exercez un leadership inclusif et avez un vif intérêt pour trouver des sujets et traitements qui permettront d’attirer de nouveaux auditoires sur les plateformes mobiles et de diffusion en continu, ce poste est pour vous. Comme premier réalisateur ou première réalisatrice, Développement des nouvelles, vous superviserez les équipes responsables de la création des reportages : reporters, réalisateurs, rédacteurs et responsables de l’assemblage des contenus. Vous collaborerez avec les leaders de la croissance de l’auditoire pour transformer les données sur l’auditoire en mesures concrètes. Vous contribuerez à resserrer les reportages et à affiner les traitements en fonction des auditoires et des exigences de diffusion. Vous anticiperez la suite des choses pour les sujets couverts et encouragerez les équipes à proposer des idées allant dans ce sens. Vous comprenez la mission et les priorités stratégiques de CBC sur les différentes plateformes. Vous démontrez un grand engagement envers le journalisme de service public à l’ère numérique. Vous suivez de près les tendances de consommation des auditoires, et vous voulez vous adresser à ces derniers là où ils se trouvent pour répondre à leurs besoins. Vous aimez expérimenter et vous voulez stimuler le changement afin d’amener les autres à vous suivre. Vous souhaitez travailler au développement de nouveaux formats et d’une programmation qui répondent aux besoins de la population du Grand Toronto. Vous tenez à vous assurer que notre journalisme reflète les communautés diversifiées qui font de Toronto une ville véritablement unique. Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice des nouvelles, vous collaborerez avec d’autres responsables éditoriaux de CBC Toronto et de l’ensemble de CBC News afin de produire le meilleur contenu texte, audio et vidéo possible pour la diffusion en direct et sur demande. Une présence à temps plein au Centre de radiodiffusion de Toronto est requise. Principales responsabilités Veiller à ce que tous les contenus aient un angle clair qui répond à un besoin du public. Superviser l’équipe responsable de la création et du développement des nouvelles. Repérer les suites des reportages et proposer de nouveaux sujets, en fonction des besoins du public. Diriger les équipes qui couvrent les nouvelles de dernière heure. En collaboration avec le bureau d’affectations et les leaders de la croissance de l’auditoire, interpréter les données sur l’auditoire afin de prendre des décisions plus éclairées relatives au développement et au traitement des nouvelles et de trouver des idées de reportages. Fournir de la rétroaction et de l’encadrement aux équipes responsables du développement des nouvelles et de la collecte de l’information. Guider les équipes pour respecter des normes juridiques et journalistiques complexes, en collaboration avec la haute direction. Superviser le travail des réalisateurs, des reporters, des rédacteurs et des réalisateurs associés responsables des contenus de diffusion. Compétences et expérience Au moins sept ans d’expérience pertinente dans un rôle de leadership au sein d’une salle des nouvelles. Solide expérience en journalisme et en reportage, notamment dans un environnement de production de nouvelles quotidiennes, et bonne compréhension des défis sur le terrain pour nos équipes. Vaste expérience des normes et pratiques journalistiques. Excellente compréhension des besoins et des tendances de consommation des auditoires. Aptitudes avérées pour le leadership et la gestion, et expérience en la matière en vue d’inspirer et de diriger du personnel en période d’importants changements. Expérience en résolution de conflits. Expérience de l’orientation et du développement des talents, du renforcement des compétences et de la gestion du rendement. Capacité de trouver des solutions et de prendre des décisions dans des délais serrés. Capacité de gérer des priorités multiples tout en menant de front plusieurs tâches ou projets. Forte capacité d’analyse pour résoudre des problèmes complexes d’ordre journalistique ou opérationnel. Solides aptitudes pour la communication et entregent requis pour parler avec précision, clarté et concision de questions relevant de la programmation ou du travail journalistique. Connaissance de la législation relative au droit d’auteur, à la diffusion et au journalisme. Sensibilité aux réalités culturelles et engagement manifeste à promouvoir la diversité au travail. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein

What you’ll do

Requirements

Requires at least seven years of relevant newsroom leadership experience, strong journalism and daily news production experience, and a thorough understanding of journalistic standards and audience trends. Candidates should demonstrate inclusive leadership, staff development, conflict resolution, sound decision-making under pressure, strong communication and analytical skills, and knowledge of copyright, broadcasting, and journalism law.