Personnel enseignant en techniques policières - spécialité droit_tp38

Job summary

Responsabilités • Écriture des plans de cours et des plans cadres • Préparation des activités d’apprentissage • Prestation de cours • Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes • Support individuel aux personnes étudiantes • Participation active à la vie départementale • Élaboration, implantation et actualisation du programme Statut de l’emploi Temporaire à temps partiel et Banque de candidatures Entrée en fonction prévue Session d’hiver 2027 Tâche à pourvoir • 310-143-SH Droit privé 3 groupes • Banque de candidatures Veuillez noter que tous nos cours sont e…

Job details

Responsabilités • Écriture des plans de cours et des plans cadres • Préparation des activités d’apprentissage • Prestation de cours • Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes • Support individuel aux personnes étudiantes • Participation active à la vie départementale • Élaboration, implantation et actualisation du programme Statut de l’emploi Temporaire à temps partiel et Banque de candidatures Entrée en fonction prévue Session d’hiver 2027 Tâche à pourvoir • 310-143-SH Droit privé 3 groupes • Banque de candidatures Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés. Les exigences Aucune formation en pédagogie requise! Scolarité : • Baccalauréat en Droit Autres exigences : • Expérience de travail significative en droit pénal et/ou criminel au cours des 3 dernières années • Être membre en règle du Barreau du Québec, un atout • Une préférence sera accordée aux personnes possédant une formation en pédagogie ou de l’expérience en enseignement Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF. Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature. N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Listed skills

• Correction · Preferred
• preparation · Preferred
• Évaluation · Preferred
• French · Preferred
• Microsoft Word · Preferred
• MIS · Preferred
• Organization · Preferred
• Attention to detail · Preferred

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