Professionnelle / professionnel en ressources humaines - attachée / attaché d'administration

Job summary

Assess teachers’ educational qualifications and make recommendations, support teacher assignments, and help develop and maintain HR systems while training and assisting users and the assignment team. Create and update HR procedures and tools, conduct interviews, support managers and staff, and ensure compliance with policies and regulations.

Job details

Description de l'entreprise Centre de services scolaire Établissement d'enseignement public Description de l’offre d’emploi Principales responsabilités évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement réaliser divers travaux liés à l'affectation des enseignants participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex. Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs former et accompagner l'équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.) réaliser les entrevues pour l'ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles assister le personnel d'encadrement, collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques et règlements développer des outils de gestion pour améliorer l'efficacité des opérations des ressources humaines effectuer divers mandats ponctuels en lien avec les ressources humaines Langues Français parlé et écrit - Élevé Formations Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines Expérience3 à 5 ansCompétences Assiduité et ponctualité Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles Capacité à travailler en équipe

What you’ll do

Assess teachers’ educational qualifications and make recommendations, support teacher assignments, and help develop and maintain HR systems while training and assisting users and the assignment team. Create and update HR procedures and tools, conduct interviews, support managers and staff, and ensure compliance with policies and regulations.

Requirements

A bachelor’s degree in human relations or human resources management is listed, along with 3 to 5 years of experience. The posting also emphasizes punctuality, interpersonal relationship-building, and teamwork.

Listed skills

• Teamwork · Preferred
• Interviewing · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Training · Preferred
• punctuality · Preferred
• Team Leadership · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Teacher Education Assessment
• Teacher Assignment
• Human Resources Administration
• Recruitment
• Staffing
• Employee Onboarding
• Training
• Interviewing
• Administrative Procedures
• Policy Compliance
• HR Systems
• User Training
• Team Leadership
• Interpersonal Relations
• Teamwork
• Punctuality

Job areas

• Human Resources
• Education
• Administrative