Gérant(e) par intérim

Job summary

The manager is responsible for the daily operations of the store, including staff supervision, recruitment, and training. Key duties include managing inventory, ensuring high customer service standards, and handling administrative tasks such as bank deposits and scheduling.

Job details

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises. Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes! Sommaire En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair. Responsabilités Planifier et contrôler les opérations quotidiennes; Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés; Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches; Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs; Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes; Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire; Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS); Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire; Effectuer les ouvertures et fermetures; Effectuer les dépôts bancaires; Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis; Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin; Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes; Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin; Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences et compétences Diplôme d’études secondaire terminé (DES) Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois Bonne capacité de jugement et de prise de décision Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités. Compétences en gestion des ressources humaines Aptitudes en communication et en mobilisation Aisance avec l’informatique Intégrité et leadership Axée sur l’atteinte des objectifs Avantages Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs Vous aurez un rabais employé dès l’embauche. Programme de recommandation des employés Programme de reconnaissance des années de service Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier. Banque de journée maladie Programme d’assurance collective Programme de rabais chez divers commerçants Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

What you’ll do

The manager is responsible for the daily operations of the store, including staff supervision, recruitment, and training. Key duties include managing inventory, ensuring high customer service standards, and handling administrative tasks such as bank deposits and scheduling.

Requirements

Candidates must have a high school diploma and at least 4 years of experience in a similar role, with at least 2 years specifically in retail. Availability for days, evenings, and weekends is required, along with the ability to lift up to 15 kilograms.

Benefits

• Performance Bonuses • Employee Discount • Employee Referral Program • Years of Service Recognition Program • Financial Advisor Services • Sick Day Bank • Group Insurance Plan • Merchant Discount Program • Employee and Family Assistance Program • Telemedicine • Career Advancement Opportunities

Listed skills

• Time management · Preferred
• Customer service · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Leadership · Preferred
• Decision Making · Preferred
• Communication · Preferred
• Inventory management · Preferred
• scheduling · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Store Management
• Staff Supervision
• Recruitment
• Employee Training
• Inventory Management
• Customer Service
• Sales Maximization
• POS Systems
• Scheduling
• Human Resources Management
• Communication
• Leadership
• Decision Making
• Time Management
• Computer Literacy
• Goal Orientation

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Administrative