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CISSS du Bas-Saint-Laurent logo

Peintre

French posting
  • On-site
  • Posted May 28, 2026
  • 1 position

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Employment type
Full-time
Experience level
Mid-level

Job summary

**Mandat** **Rimouski | Poste permanent** **Bonification de votre taux horaire salarial avec une prime d’attraction et de rétention de 15%** *(Prime applicable en tout temps selon les conditions en vigueur.)* ***Fais partie d’une équipe qui contribue chaque jour au bien-être de la population!*** Tu es une personne minutieuse, autonome et débrouillarde? Tu aimes le travail manuel varié et voir concrètement le résultat de ton travail? Le CISSS du Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’une peintre ou d’un peintre pour se joindre à son équipe des services techniques. En travaillant avec nous…

Job details

**Mandat** **Rimouski | Poste permanent** **Bonification de votre taux horaire salarial avec une prime d’attraction et de rétention de 15%** *(Prime applicable en tout temps selon les conditions en vigueur.)* ***Fais partie d’une équipe qui contribue chaque jour au bien-être de la population!*** Tu es une personne minutieuse, autonome et débrouillarde? Tu aimes le travail manuel varié et voir concrètement le résultat de ton travail? Le CISSS du Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’une peintre ou d’un peintre pour se joindre à son équipe des services techniques. En travaillant avec nous, tu contribueras directement à maintenir des environnements sécuritaires, accueillants et fonctionnels pour les usagers, les visiteurs et le personnel du réseau de la santé. ## **Ton rôle** La personne titulaire du poste : - prépare les surfaces à peindre; - effectue les mélanges de couleurs; - applique la peinture ou des revêtements synthétiques au pinceau, au rouleau ou au pistolet; - réalise des travaux de finition et de revêtement mural; - effectue le remplissage des joints de planches murales; - nettoie et entretient les outils et équipements utilisés. À NOTER que le poste peut amener la personne retenue à réaliser des projets à l’extérieur de son lieu habituel de travail mais toujours sur le territoire du CISSS du Bas-Saint-Laurent. ## **Pourquoi choisir le CISSS du Bas-Saint-Laurent?** - Prime d’attraction et de rétention de 15 % applicable selon les conditions en vigueur - Salaire compétitif et progression salariale selon l’expérience - Reconnaissance salariale de l’expérience à l’embauche - Régime de retraite avantageux - Assurances collectives - 4 semaines de vacances après un an de service - 13 congés fériés payés par année - 9,6 jours de maladie payés ou avantages sociaux - Programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel - Accès à la plateforme TELUS Santé - Possibilité de participer à la formation de la relève - Milieu de travail humain et collaboratif **Exigences** - Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture en bâtiment reconnu par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente; - Détenir un permis de conduire valide. ## **Compétences recherchées** - Bon sens de l’organisation et des responsabilités; - Débrouillardise et autonomie; - Bon jugement; - Capacité à travailler en équipe; - Sens de l’initiative. ## **Explore notre CISSS!** Que tu préfères le fleuve, les montagnes, la campagne ou les petites villes accueillantes, le Bas-Saint-Laurent offre une qualité de vie exceptionnelle. Joins-toi à une organisation de plus de 8 500 employés qui contribuent chaque jour à offrir des soins et des services de qualité à la population bas-laurentienne. ## **Questions ou informations supplémentaires?** 418 722-0939, poste 46071 recrutement.soutien.metiers.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca *Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier les documents démontrant le respect des exigences du poste ou de t’assurer de les avoir en main lors du premier contact avec notre équipe de recrutement.* *Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.*

Benefits

  • 15% attraction & retention bonus
  • Competitive salary with progression
  • Advantageous retirement plan
  • Collective insurance coverage
  • 4 weeks vacation after 1 year
  • 13 paid holidays per year
  • 9.6 paid sick days
  • Free confidential employee assistance program

Listed skills

  • Organization · Preferred
  • Autonomie · Preferred
  • Retention · Preferred
  • Organisation · Preferred
  • Attention to detail · Preferred
  • Sens de l'organisation · Preferred