Éducateur ou éducatrice (poste et remplacement)

Job summary

Mandat L’éducateur(trice), de façon immédiate, assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l’individu et/ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le compo…

Job details

Mandat L’éducateur(trice), de façon immédiate, assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l’individu et/ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses activités. De façon principale et habituelle, l’éducateur/éducatrice intervient auprès des résidents ayant des symptômes prédominants comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD). Poste permanent – temps complet de soir à la MDAA de Pont Rouge Note importante : Devra intervenir auprès d’une clientèle ayant une déficience intellectuelle et/ou trouble du spectre de l’autisme dans une maisonnée alternative. Le titulaire pourra également être appelé à intervenir auprès d’une clientèle hébergée au sein des maisonnées ainés. Horaire 13h à 21h incluant 1 fds/2 Poste de titularisation pour effectuer un remplacement au CHSLD Donnacona *** VÉHICULE REQUIS ** Horaire 8h à 16h, à temps complet incluant 1 fds / 3* *Notez que selon la convention collective, la personne doit être disponible à travailler une fin de semaine sur deux. Exigences de disponibilité pour les postes de titularisation . Offrir une disponibilité à temps complet à raison d’une fin de semaine sur deux, et sur deux quarts de travail JOUR/SOIR Les postes de titularisation qui sont attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. Les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être disponible minimalement 3 jours/semaine. Le nombre minimum d’heures représente 21 heures/semaine (possibilité de moins dans certains cas « d’exception », par exemple pour les étudiants et retraités). Exigences Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou un AEC en éducation spécialisée d’une durée de plus de 2000 heures (éducateur classe 01). Le baccalauréat en psychoéducation ou en criminologie sont également acceptés (éducateur classe 02). Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent *obligatoirement* être accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec. Aptitudes et attitudes recherchées : Autonomie, sens de l’initiative Ouverture d’esprit et créativité Capacité d’adaptation Avoir une connaissance et un intérêt à travailler auprès des personnes âgées Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement constants Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress. Remarques Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel. Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale 4 semaines de vacances payées* 9,6 jours de congé de maladie payées * Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, TS, nutritionniste, etc.) Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak Stationnement à faible coût Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) Nombreux rabais corporatifs (gym, soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) Formation continue offerte Possibilité d’avancement *Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL (ET/OU) CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au: https://recrutementsantequebec.ca

Listed skills

• Évaluation · Preferred
• Aura · Preferred
• Organization · Preferred
• Autonomie · Preferred
• Collaboration · Preferred
• Vue.js · Preferred
• Attention to detail · Preferred

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