Responsable, attraction de talents et relève dentaire

French posting

Laval, QC
Hybrid
Posted Oct 10, 2026
1 position

$60,000–$80,000 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: College diploma
Apply by: Apr 8, 2027
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Office presence: 2 days per week
Seniority: Mid-Senior level
Application method: Direct apply is available

Job summary

Develop and carry out talent attraction and acquisition strategies, primarily for dental hygienists and dentists, while strengthening Clareo’s employer brand and professional reach. Build relationships with educational institutions and industry partners, create and share content, and organize or facilitate relevant events, workshops, and professional communities.

Job details

Responsable, attraction de talents et relève dentaire Clareo est un réseau novateur de cliniques dentaires, regroupant à travers ses 34 cliniques au Québec, une équipe exceptionnelle d’employé.e.s, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, en orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Joindre l’équipe Clareo, c’est participer au rayonnement d’un réseau humain en pleine croissance, le seul à propriété 100% québécoise! Tu viens du milieu dentaire et tu as envie de mettre ton expertise au service de ta profession autrement? Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un.e collègue authentique, audacieux.se et dynamique qui aime créer de réels contacts, qui sait reconnaître ainsi que dénicher le talent et qui a à cœur la relève dentaire. Tu ne seras pas seul.e pour relever ces défis! Toute l’équipe des ressources humaines et des gestionnaires est engagée et impliquée dans la réalisation de cette mission. Relevant du Vice-président, Ressources humaines, tu contribueras activement aux stratégies d’acquisition de talents, de marque employeur et de rayonnement de Clareo. En partenariat avec les gestionnaires cliniques, les directeur.rice.s régionaux.ales, les partenaires d’affaires RH et l’équipe corporative, tu collaboreras directement à la réalisation des objectifs d’affaires et de croissance en assurant avec succès l’attraction et l’acquisition de talents, principalement pour des postes d’hygiéniste dentaire et de dentiste. Toujours à l’affût des meilleurs talents, tu seras en recherche active et proactive sur diverses plateformes, notamment en assurant une présence régulière sur les médias sociaux, en publiant stratégiquement du contenu créatif et moderne ainsi qu’en développant un important réseau de contacts autant à l’interne qu’à l’externe. En tant qu’ambassadeur.rice de Clareo, tu collaboreras à l’élaboration d’un calendrier annuel d’activités et participeras à tous les évènements pertinents ayant une portée d’acquisition de talents. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec les cégeps, les centres de formation et les autres partenaires d’intérêt, en plus de soutenir l’équipe de direction dans ses relations avec les universités et les associations étudiantes universitaires. À titre d’expert.e du secteur dentaire, tu seras appelé.e à bâtir et à animer une communauté d’intérêts, autant à l’interne qu’à l’externe, notamment par : · Une présence accrue aux évènements du secteur dentaire · La création de contenu attrayant et sa diffusion stratégique · L’organisation et l’animation d’ateliers et d’évènements (formations, webinaires, etc.) · La mise en place de groupes de discussion d’intérêt (ex. cercles d’études) Tu as le profil recherché si tu as l’expérience, la formation et les aptitudes suivantes : · Diplôme d’études collégiales en hygiène dentaire ou dans un domaine connexe · Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (atout) · Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine dentaire · Expérience en attraction et acquisition de talents ou en chasse de têtes (atout) · Expérience ou grand intérêt pour le réseautage, la création de contenu et l’animation d’ateliers · Aisance avec les médias sociaux et les plateformes médiatiques · Facilité avec les outils informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office · Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à innover et à gérer des projets · Excellentes compétences en relations interpersonnelles et travail d’équipe · Être autonome, organisé.e, rigoureux.se, minutieux.se et soucieux.se de la confidentialité · Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit Une opportunité unique offrant plusieurs avantages : · Un salaire annuel entre 60 000$ et 80 000$ selon l’expérience · Des semaines de vacances dès cette année et un congé prolongé lors des fêtes · Un régime d’assurances collectives et un RVER · Un mode de travail hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail) · Une contribution annuelle à ta formation et du mentorat · Un remboursement substantiel de tes frais de cellulaire · Un remboursement de tes frais de déplacement · Un bureau neuf et moderne ainsi que des activités sociales · Et bien plus! Au plaisir de te rencontrer et de faire progresser ta carrière, ensemble! Soumettez dès maintenant votre candidature à rh@clareo.ca. Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec monsieur Pierre Forand, Vice-président, Ressources humaines au pierre.forand@clareo.ca.

What you’ll do

Requirements

A college diploma in dental hygiene or a related field and at least three years of relevant dental-sector experience are required; a university degree in human resources, business administration, or a related field is an asset. Experience in talent acquisition or head hunting is an asset, along with strong networking, content creation, communication, project management, interpersonal, organizational, and computer skills; oral and written bilingualism is required.