Board of Directors (Volunteer) / Conseil d'administration (bénévole)

[La version française suit le texte anglais] Climbing Escalade Canada is inviting applications from individuals interested in serving on the CEC Board of Directors. The Board is responsible for supervising the management of CEC’s business and affairs and providing effective governance and strategic oversight for the organization. CEC is seeking candidates who can contribute a diverse range of skills, perspectives, and professional experiences. Relevant experience may include: Not-for-profit or sport organizations Finance, accounting, legal, and risk management Corporate governance or previous board service Marketing, communications, and fundraising Information technology Other professional or community leadership experience CEC is committed to maintaining a well-balanced and diverse Board and particularly encourages applications that strengthen gender representation and self-identified diversity, including racialized, LGBTQIA2S+, and disability representation. The CEC Board Nominations Committee will review all applications and recommend candidates to the Board. Recommended nominees will then be presented to CEC’s voting Members for election at the CEC Annual General Meeting, which will be held virtually on September 22, 2026. How to Apply Applicants must be at least 18 years of age and submit: A cover letter A résumé Two references Application deadline: August 10, 2026 Please send completed application packages to: CEC Nominations Committee Attention: Paul Dormaar [email protected] CEC will also issue a separate call for nominations for athletes interested in serving as athlete directors and representing the athlete voice at the Board level. Athlete directors will be elected by their fellow athletes, with further details to be provided shortly. ___________________________________________ Climbing Escalade Canada invite les personnes souhaitant siéger à son conseil d’administration à présenter leur candidature. Le conseil d’administration est responsable de superviser la gestion des activités et des affaires de CEC, ainsi que d’assurer une gouvernance et une orientation stratégique efficaces pour l’organisation. CEC recherche des candidats pouvant contribuer un éventail diversifié de compétences, de perspectives et d’expériences professionnelles. Les domaines d’expérience pertinents peuvent notamment comprendre : Les organismes sans but lucratif ou les organismes sportifs La finance, la comptabilité, le droit et la gestion des risques La gouvernance d’entreprise ou l’expérience antérieure au sein d’un conseil Le marketing, les communications et la collecte de fonds Les technologies de l’information Toute autre expérience pertinente de leadership professionnel ou communautaire CEC souhaite maintenir un conseil d’administration équilibré et diversifié. L’organisation encourage particulièrement les candidatures qui contribuent à renforcer la représentation des genres et la diversité auto-identifiée, notamment celle des personnes racisées, LGBTQIA2S+ et en situation de handicap. Le Comité des mises en candidature du conseil d’administration de CEC examinera toutes les candidatures et recommandera des candidats au Conseil. Les personnes recommandées seront ensuite présentées aux membres votants de CEC en vue de leur élection lors de l’assemblée générale annuelle virtuelle de CEC, qui aura lieu le 22 septembre 2026. Comment présenter une candidature Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans et soumettre : Une lettre de présentation Un curriculum vitæ Deux références Date limite de candidature : 10 août 2026 Veuillez transmettre votre dossier de candidature à : Comité des mises en candidature de CEC À l’attention de : Paul Dormaar [email protected] CEC publiera également un appel de candidatures distinct à l’intention des athlètes souhaitant siéger au Conseil à titre d’administrateurs représentant la voix des athlètes. Ces administrateurs seront élus par leurs pairs. Des renseignements supplémentaires seront communiqués sous peu.

The Board is responsible for supervising the management of Climbing Escalade Canada's business and affairs. It provides effective governance and strategic oversight for the organization.

Candidates must be at least 18 years old and possess professional experience in areas such as finance, law, governance, or marketing. Applicants are required to submit a cover letter, résumé, and two references.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Corporate Governance
• Strategic Oversight
• Financial Management
• Risk Management
• Legal Knowledge
• Marketing
• Communications
• Fundraising
• Information Technology
• Community Leadership
• Non-Profit Management
• Sport Organization Management

• Management & Leadership
• Sports & Recreation
• Legal
• Finance & Accounting
• Marketing

Minimum experience

10+ years

Posting language

English

Working hours

40 hours per week

Seniority

Executive