Co-operators Assurance et services financiers

Directeur ou Directrice des catégories de dépenses - Services corporatifs

French posting

Mississauga, ON
Hybrid
Posted Oct 10, 2026
1 position

$91,000–$141,000 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Professional degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Office presence: 2 days per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Develop and implement corporate services category plans, procurement processes, and supplier management practices to improve efficiency, control costs, and support organizational savings goals. Analyze supplier and spend data, monitor contract compliance and supplier performance, support negotiations, track savings, and promote sustainable procurement and ethical supplier practices.

Job details

Entreprise: GCL Service: Bureau de transformation d'entreprise Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Le directeur ou la directrice des catégories de dépenses (services corporatifs) facilitera l’établissement d’un processus, de politiques et de contrôles d’ordre général pour assurer l’efficacité de la gestion de la base de fournisseurs, conformément aux objectifs de l’entreprise, ce qui comprendra l’évaluation des performances des fournisseurs et des processus associés afin de garantir la qualité, d’atténuer les risques et de maintenir les dépenses au plus bas. Les processus importants toucheront les lignes directrices en matière de communication avec les fournisseurs, l’évaluation des performances et les pratiques d’excellence. Le poste consiste également à effectuer des analyses et à fournir des renseignements sur les dépenses des fournisseurs ainsi que collaborer avec les différentes fonctions corporatives. Dans ce rôle, vous supporterez toutes les fonctions de l'entreprise Co-operators (à l'exception des technologies de l'information), en mettant l'accent sur les fonctions des ressources humaines et de marketing. Comment vous créez un impact : Contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels en matière d’économies de coûts par le développement, la mise en œuvre et le soutien de plans de catégories de dépenses des services corporatifs qui favoriseront la normalisation et l’exploitation des dépenses informatiques, y compris le matériel, les logiciels, les services professionnels, les services gérés et les services externalisés. Favoriser l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des achats par une fine gestion des fournisseurs et catégories de fournisseurs. Collaborer avec les partenaires des services corporatifs et d’autres parties prenantes pour assurer la disponibilité de données et d’indicateurs financiers de qualité concernant les fournisseurs; piloter l’analyse de la gestion des catégories de dépenses. Cerner les exigences en matière de données, y compris la catégorisation requise. Effectuer une analyse des écarts dans les données de base et les données sources des fournisseurs existants afin de déterminer les changements nécessaires et collaborer avec les partenaires pour les mettre en œuvre. Développer et implanter des pratiques d’excellence pour gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs. Collaborer avec les responsables des relations avec les fournisseurs pour surveiller la conformité des contrats et la performance des fournisseurs. Offrir son expertise pour aider à la planification et au soutien de la négociation.Effectuer le suivi des économies prévues par rapport aux économies réelles pour chaque catégorie et communiquer les performances par rapport à ces mesures. Se tenir au courant des tendances du marché grâce à des relations avec les fournisseurs et experts du marché; reconnaître et communiquer les nouvelles technologies et solutions aux problèmes déterminants dans les domaines de dépenses assignés. Tenir à jour ses connaissances pratiques du contexte réglementaire et législatif, ainsi que des politiques et procédures internes pour maintenir le comportement de l’organisation envers nos fournisseurs au plus haut niveau d’intégrité, d’honnêteté et de transparence. Soutenir les diverses fonctions et veiller au respect de la politique d’achat durable de Cooperators et de ses directives. Pour joindre notre équipe : Vous détenez un B.A./diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou un domaine connexe requis. Vous possédez cinq ans dans le domaine de l’approvisionnement professionnel, y compris dans la gestion de la chaîne et des catégories d’approvisionnement. Vous avez un titre professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.C.) ou un titre connexe. Vous avez une bonne expérience dans l’utilisation des outils et des techniques d’analyse comparative pour évaluer le rendement des fournisseurs. Vous avez de solides compétences en matière de négociation de contrats et une expérience directe de la gestion des appels d'offres, des demandes de renseignements et des demandes de prix. Comment vous brillez : Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision. Ce que vous devez savoir : Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Renseignements sur les salaires Échelle salariale prévue de 91 000,00 $ à 141 000,00 $+ Position dans l’échelle salariale Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Incitatif/Rémunération variable Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

What you’ll do

Requirements

A bachelor's degree or diploma in supply chain management, business administration, or a related field is required, along with five years of professional procurement experience that includes supply chain and category management. Candidates must have a professional supply chain management designation or related credential, experience with supplier benchmarking and performance evaluation, and strong contract negotiation and competitive sourcing experience.