Direction générale

Faites une différence durable auprès des personnes en situation de vulnérabilité. Présentation de l'organisme RAP Jeunesse est un organisme communautaire engagé auprès des personnes en situation de vulnérabilité et d'itinérance. En pleine évolution, l'organisme souhaite poursuivre son développement, consolider ses projets et accroître son impact dans la communauté. Nous recherchons une direction générale visionnaire, mobilisatrice et rassembleuse, capable d'assurer la pérennité de l'organisation tout en poursuivant son développement stratégique. Sommaire du poste TYPE DE POSTE Permanent, 37,5 heures / semaine — salaire annuel fixe SUPÉRIEUR IMMÉDIAT Conseil d'administration ENTRÉE EN POSTE Septembre 2026 LIEU Ahuntsic–Bordeaux-Cartierville / Montréal Relevant du conseil d'administration, la direction générale assume le leadership global de l'organisme. Elle veille à la réalisation de la mission, au développement organisationnel, à la saine gestion des ressources financières, humaines et administratives ainsi qu'au rayonnement de RAP Jeunesse auprès des partenaires communautaires, institutionnels et gouvernementaux. Elle travaille en étroite collaboration avec la direction des services, la direction des ressources humaines, le personnel et les partenaires afin d'assurer une croissance durable de l'organisation. Principales responsabilités Leadership stratégique et développement organisationnel • Porter la vision, la mission et les valeurs de l'organisme. • Assurer le développement stratégique et identifier les opportunités de croissance. • Consolider les projets existants et soutenir leur développement. • Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la planification stratégique, des plans d'action et des rapports d'activités. Gouvernance et représentation • Conseiller le conseil d'administration et préparer les rencontres. • Représenter l'organisme auprès des partenaires communautaires, institutionnels, gouvernementaux et des médias. • Développer et maintenir des partenariats stratégiques favorisant la mission de RAP Jeunesse. • Participer activement aux instances de concertation et coordonner les rencontres de directions. Gestion financière • Assurer une gestion financière rigoureuse et la pérennité de l'organisme. • Planifier les budgets, produire les suivis financiers et assurer la reddition de comptes. • Développer de nouvelles sources de financement, notamment en philanthropie. • Consolider les différents financements liés aux projets. Gestion des ressources humaines et de l'administration • Planifier les besoins organisationnels en ressources humaines. • Superviser les politiques, les outils et les processus administratifs. • Valider les embauches, les départs et l'évaluation de l'équipe de direction. • Maintenir un climat de travail mobilisateur, sain et respectueux. • Assurer la gestion des infrastructures et agir comme personne-ressource en situation d'urgence. Exigences essentielles Exigences obligatoires • Diplôme universitaire en gestion, en sciences humaines ou dans un domaine pertinent. • De cinq à dix années d'expérience en gestion, idéalement dans le milieu communautaire. • Expérience significative en gestion stratégique, en représentation et en concertation. • Excellente compréhension des réalités sociales touchant les personnes en situation de vulnérabilité. Connaissances et compétences recherchées • Excellente capacité de leadership et de mobilisation. • Solides compétences en gestion financière et administrative. • Expérience en développement organisationnel et en gestion du changement. • Excellentes habiletés en représentation, en négociation et en développement de partenariats. • Bonne connaissance du milieu communautaire ainsi que des réseaux gouvernementaux, de la santé, des services sociaux et de l'éducation. • Capacité à analyser les enjeux stratégiques et à élaborer des solutions durables. • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils numériques. Qualités personnelles • Leadership mobilisateur et rassembleur. • Vision stratégique et sens politique développé. • Authenticité, diplomatie et crédibilité. • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. • Sens de l'organisation et des priorités. • Agilité, créativité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. • Esprit d'équipe, engagement envers la mission et capacité d'adaptation. Atouts • Expérience en philanthropie ou en diversification des sources de financement. • Expérience auprès de personnes en situation d'itinérance ou de grande vulnérabilité. • Réseau établi auprès des bailleurs de fonds, fondations ou partenaires philanthropiques. • Bonne connaissance des quartiers du Nord de l’île de Montréal. • Expérience dans un environnement de gestion participative. • Bilinguisme français-anglais, à l'oral et à l'écrit. Conditions de travail et avantages • Milieu de travail humain, collaboratif, engagé et bienveillant. • Poste permanent de 37,5 heures par semaine. • Salaire annuel entre 85 000 $ et 95 000 selon l’expérience. • Remboursement des frais de déplacement et de communication. • Quatre semaines de vacances après un an de service. • Treize jours fériés. • Banque de congés personnels. PRÊT.E À VOUS ENGAGER ? Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, à l’intention du comité de sélection, au plus tard le 28 août à l'adresse courriel suivante : [email protected]

The General Director provides global leadership to ensure the organization's mission, strategic development, and sustainable growth. This includes managing financial, human, and administrative resources while representing the organization to community and government partners.

Requires a university degree in management or social sciences and 5 to 10 years of management experience, preferably in the community sector. Candidates must possess strong strategic leadership, financial management skills, and a deep understanding of social vulnerabilities.

• Human and collaborative work environment • Travel and communication expense reimbursement • Four weeks of vacation after one year of service • Thirteen public holidays • Personal leave bank

• Microsoft OfficePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Strategic Leadership
• Organizational Development
• Financial Management
• Philanthropy
• Human Resources Management
• Partnership Development
• Change Management
• Public Relations
• Negotiation
• Strategic Planning
• Community Outreach
• Microsoft Office
• Governance
• Budget Planning
• Crisis Management
• Bilingualism

• Management & Leadership
• Social Services
• Government & Public Sector
• Finance & Accounting
• Human Resources

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 17, 2026

Posting language

French

Working hours

38 hours per week

Seniority

Director

Application method

Direct apply is available