Conseiller·ère juridique

Job summary

The role involves drafting and negotiating commercial leases and providing legal advice to various business units. Additionally, the position manages litigation files, specifically focusing on construction and real estate law.

Job details

Vous aimeriez rejoindre une organisation québécoise d’envergure où votre expertise aura un impact concret? Cette perspective d’emploi pourrait vous intéresser! Notre client, Cogir Immobilier, est à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique afin de compléter son équipe. La personne prendra notamment en charge la rédaction et la négociation de baux commerciaux, conseillera les différentes unités d’affaires et participera activement à la gestion de dossiers de litige, principalement en droit de la construction. Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employé·e·s et gère plus de 520 propriétés au Canada et aux États-Unis. L’organisation offre un environnement agile et entrepreneurial ainsi qu’une grande variété de projets immobiliers concrets et stimulants. Avantages Salaire concurrentiel et prime annuelle; Minimum de quatre (4) semaines de vacances; Horaire de travail flexible et mode de travail hybride; Gamme complète d’assurances collectives; Remboursement de la cotisation au Barreau, téléphone cellulaire fourni et remboursement de la passe de métro ou du stationnement intérieur; Rabais corporatifs et activités sociales organisées. Profil recherché Membre en règle du Barreau du Québec; Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise; Expérience en litige; une expérience en droit immobilier ou en droit de la construction; Expérience en rédaction, révision et négociation de baux commerciaux, un atout; Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit; Maîtrise des outils de la suite Office; Grande rigueur et excellent souci du détail; Bon jugement d’affaires et approche pragmatique orientée vers les solutions; Autonomie, débrouillardise et capacité à aller chercher l’information auprès de plusieurs intervenant·e·s; Excellentes aptitudes en communication et facilité à collaborer avec les équipes opérationnelles. Responsabilités Analyser et traiter les mises en demeure, élaborer les stratégies de réponse et assurer le suivi des dossiers précontentieux; Préparer, gérer et superviser des dossiers de litige, notamment en droit de la construction, de l’immobilier et des contrats; Conseiller les équipes de location et répondre aux questions juridiques liées au portefeuille commercial; Soutenir la parajuriste attitrée à la location commerciale dans les dossiers plus complexes; Recueillir les faits, la preuve et les documents nécessaires auprès des équipes internes; Collaborer avec les avocat·e·s externes et assurer le suivi des mandats qui leur sont confiés; Fournir des conseils rapides aux différentes unités d’affaires; Rédiger, réviser et négocier des baux commerciaux ainsi que les documents connexes; Évaluer les risques juridiques et formuler des recommandations adaptées aux réalités commerciales; Participer à certains dossiers réglementaires et de construction, notamment aux demandes de permis ou de licences auprès de la RBQ; Contribuer aux autres dossiers de l’équipe juridique selon les besoins et les champs d’intérêt. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en gestion des litiges tout en développant une pratique juridique diversifiée en immobilier et en construction? Joignez-vous à une organisation québécoise d’envergure où vous serez appelé·e à intervenir dans des dossiers stratégiques et variés ayant un impact direct sur les activités de l’entreprise. Nous avons hâte d’échanger avec vous!

What you’ll do

The role involves drafting and negotiating commercial leases and providing legal advice to various business units. Additionally, the position manages litigation files, specifically focusing on construction and real estate law.

Requirements

Candidates must be a member in good standing of the Barreau du Québec with at least five years of relevant experience in law firms or corporate settings. Proficiency in both French and English and experience in litigation or real estate law is required.

Benefits

• Competitive salary • Annual bonus • Minimum of four weeks of vacation • Flexible working hours • Hybrid work mode • Comprehensive group insurance • Bar association fee reimbursement • Company cell phone • Metro pass or indoor parking reimbursement • Corporate discounts • Organized social activities

Listed skills

• French · Preferred
• Aura · Preferred
• Autonomie · Preferred
• Organized · Preferred
• Organisation · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• Client · Preferred
• Suite Office · Preferred
• Communication · Preferred
• Agile · Preferred
• Flexible · Preferred
• English · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Commercial Lease Drafting
• Commercial Lease Negotiation
• Construction Law
• Real Estate Law
• Litigation Management
• Legal Advising
• Bilingualism (French-English)
• Microsoft Office Suite
• Risk Assessment
• Contract Law
• Regulatory Compliance
• Legal Writing

Job areas

• Legal
• Sales
• Construction