Chargé.e de projets - Formation (contrat 1 an)

L’industrie touristique est confrontée à plusieurs défis! Tu cherches un emploi dans lequel tu pourras faire partie de la solution afin de relever des défis RH, parfaire tes connaissances et contribuer à la croissance du secteur touristique? Tu pourrais être la personne que l’on cherche! Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme est à la recherche d’un.e chargé.e de projets - Formation afin de déployer nos programmes de formation aux quatre coins du Québec. Dans le cadre de cet emploi, tu auras l’occasion d’être au cœur du développement des compétences de l’industrie touristique, d’interagir avec de nombreux partenaires et d’identifier les prochains besoins de formation. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement. Entrée en fonction souhaitée : dès que possible. En collaboration avec le directeur du développement des compétences, tu contribueras à créer une expérience d'apprentissage enrichissante pour chaque participant. Tu seras notamment responsable de : Développer et mettre en œuvre un éventail de projets de formation, en collaboration avec des partenaires de l’industrie touristique; Travailler de concert avec des équipes composées d’experts-conseils et de fournisseurs de solutions d’apprentissage en ligne; Rédiger et réviser des appels d’offres, offres de service, demandes de financement, rapports de reddition de comptes et tout autre document nécessaire aux projets; Offrir un accompagnement personnalisé aux partenaires de l’industrie touristique en matière de développement de formation; Contribuer activement à la promotion des programmes de formation; Analyser les besoins de formation et élaborer des devis de formation; Suivre l’évolution du budget des projets dont tu as la charge. Profil recherché Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la formation, andragogie, gestion de projets, ou dans un autre domaine pertinent; Quatre (4) à six (6) ans d’expérience pertinente; Autonomie et sens de l’organisation; Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; Connaissance des logiciels de développement de formation (Articulate/Captivate), un atout; Certification en gestion de projets, un atout; Connaissance de l’industrie touristique, un atout. Pourquoi se joindre à notre équipe? C’est simple, parce qu’on ne s’ennuie jamais! Travailler au CQRHT et dans l’industrie touristique, c’est faire partie d’une équipe passionnée, créative, qui a à cœur de travailler ensemble pour faire rayonner ses talents et ses régions! Au quotidien, tu peux envisager des rencontres individuelles et en équipe, interne comme externe, ponctuées de séances de remue-méninges. La diversité et le caractère innovateur des projets créent des occasions d’apprentissage fabuleuses qui nous plongent dans l’action avec des gens animés par le tourisme! Conditions de travail La cerise sur le sundae? Le CQRHT t’offre d’excellentes conditions de travail : un emploi à temps complet de 35 heures par semaine, un salaire se situant dans une fourchette entre 62 000$ et 72 000$, un programme d’assurance collective, un mode de travail hybride avec 3 journées en télétravail et 2 journées à notre bureau de Longueuil, un comité social et mieux-être, et bien plus encore! Nous te fournirons également un ordinateur portable et prendrons en charge une bonne partie de la mensualité de ton téléphone cellulaire. Postule maintenant Viens relever les défis RH de l’industrie touristique avec nous en nous envoyant ton curriculum vitae par courriel au plus tard le 23 septembre 2026, à l’adresse courriel [email protected]. À noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

The role involves developing and implementing training projects for the tourism industry in collaboration with various partners. Responsibilities include analyzing training needs, drafting tenders, and managing project budgets.

Candidates should hold a bachelor's or master's degree in training management, andragogy, or project management with 4 to 6 years of relevant experience. Proficiency in French and knowledge of e-learning software like Articulate or Captivate is highly valued.

• Group Insurance • Social and Well-being Committee • Laptop • Cell Phone Allowance

• Project managementPreferred
• Stakeholder ManagementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Project Management
• Training Development
• Andragogy
• Needs Analysis
• Budget Tracking
• French Proficiency
• Articulate
• Captivate
• Writing Tenders
• Stakeholder Management

• Human Resources
• Education
• Management & Leadership
• Hospitality
• Consulting

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Oct 2, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Office presence

2 days per week

Seniority

Entry level

Application method

Direct apply is available