CSAP 26-617 - Concierge 2 temporaire - 35 h/semaine - Regroupement métro (2 postes à combler)

Job summary

Clean and maintain school spaces, including floors, entrances, washrooms, drinking fountains, and urinals; collect garbage and recycling. Perform minor maintenance and other general school upkeep duties, and work at schools as assigned according to employer needs.

Job details

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française, dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse. Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves. Nous Sommes Heureux D'offrir L'opportunité D'emploi Suivante Concierge 2 temporaire - 35 h/semaine Regroupement métro (2 postes à combler) Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : 2026-10-26 à 23 h 59 Syndicat : SCFP (8100) Lieu de travail : Regroupement Métro Type de poste : Terme Date d'entrée en fonction : 2026-07-01 Date de fin (s'il a lieu) : 2027-06-30 Salaire: 22,51 $ de l’heure Tâches Disponibilité – Écoles du Regroupement Métro Le concierge sera assigné aux écoles selon les besoins/priorités identifiés par l’employeur lorsqu’ils ne sont pas appelés en remplacement Sommaire Des Responsabilités Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs Ramasser les ordures et le recyclage Assurer des travaux mineurs d’entretien Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école Exigences Particulières Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays Capacité à travailler de façon collaborative Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction Formation en premiers soins (un atout) Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout) Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embauche.** AUTRES INFORMATIONS Les candidatures doivent être soumises en français. Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au emploi@csap.ca. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins. La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche. Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse.

What you’ll do

Clean and maintain school spaces, including floors, entrances, washrooms, drinking fountains, and urinals; collect garbage and recycling. Perform minor maintenance and other general school upkeep duties, and work at schools as assigned according to employer needs.

Requirements

Candidates need experience cleaning and maintaining buildings, the ability to communicate in both official languages, collaborative work skills, and knowledge of school maintenance safety measures. Pre-employment checks must be submitted before starting; first aid training and WHMIS certification are assets.

Listed skills

• Cleaning · Preferred
• Collaboration · Preferred
• Bilingual communication · Preferred
• First Aid · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Cleaning
• Building Maintenance
• Sweeping
• Vacuuming
• Disinfection
• Waste and Recycling Collection
• Minor Repairs
• Collaboration
• Bilingual Communication
• School Safety Procedures
• First Aid
• WHMIS

Job areas

• Trades
• Education
• Security & Safety

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