Coordonnateur(trice) RH

Job summary

Coordinate the full recruitment cycle, maintain employee records and contracts, and support payroll administration. Advise managers on policies, training, employee relations, and initiatives that promote engagement, health, and workplace well-being.

Job details

Description de l'entreprise Cuisine BMD (Bois Multi-Décor) conçoit et fabrique des armoires de cuisine et de salle de bain sur mesure à Mirabel depuis 1996, avec un souci constant de qualité et de minutie. L’entreprise se distingue par son professionnalisme, sa proximité avec la clientèle et des réalisations adaptées aux goûts et aux budgets de chacune et chacun. Tous les produits sont rigoureusement inspectés afin de garantir une finition irréprochable. Bien implantée dans les Laurentides, Cuisine BMD accueille chaleureusement ses client·e·s dans une salle de montre réaménagée, ouverte du lundi au samedi, pour les accompagner dans leurs projets de construction ou de rénovation. L’équipe est composée de personnel qualifié et spécialisé, engagé à offrir un service de conseil personnalisé. Description du poste En tant que Coordonnateur(trice) RH, vous assurez la gestion quotidienne des activités de ressources humaines au sein de Cuisine BMD. Vous coordonnez le cycle complet de recrutement (affichage, sélection, entretiens, intégration), veillez au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, dossiers employés, assurances, etc.) et participez à la gestion de la paie en collaboration avec le service concerné. Vous soutenez les gestionnaires dans l’application des politiques internes, le développement des compétences, la formation et la résolution de questions liées aux relations de travail. Vous contribuez également à la mise en place d’initiatives favorisant la mobilisation, la santé et le mieux-être au travail. Ce poste à temps plein est basé sur place à Mirabel, QC. Qualifications Expérience en coordination RH : recrutement, intégration, gestion des dossiers employés, soutien aux gestionnaires. Compétences en administration : maîtrise des outils bureautiques, gestion de documents, organisation des processus internes. Connaissance des pratiques RH : politiques internes, normes du travail, santé et sécurité au travail. Excellentes aptitudes relationnelles : communication claire, écoute, discrétion, capacité à travailler en équipe et à instaurer un climat de confiance. Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente en PME manufacturière. Capacité à travailler sur site dans un environnement de production, sens de l’initiative, rigueur et orientation vers le service aux employés.

What you’ll do

Coordinate the full recruitment cycle, maintain employee records and contracts, and support payroll administration. Advise managers on policies, training, employee relations, and initiatives that promote engagement, health, and workplace well-being.

Requirements

Requires experience coordinating human resources activities, including recruitment, onboarding, employee records, and manager support, along with administrative skills and knowledge of HR practices, employment standards, and workplace health and safety. A background in human resources, administration, or a related field—or equivalent experience in a small or medium-sized manufacturing business—is required, as are strong interpersonal skills, initiative, rigor, and the ability to work on site.

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Organization · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment
• Candidate Selection
• Employee Onboarding
• Employee Records Management
• Payroll Support
• Human Resources Administration
• Employment Policies
• Employment Standards
• Occupational Health And Safety
• Employee Relations
• Training And Development
• Employee Engagement
• Workplace Wellness
• Communication
• Confidentiality
• Organization

Job areas

• Human Resources
• Administrative
• Manufacturing

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