Coordination intervention de première ligne

Sous la direction et la supervision de la directrice, Prévention, Intervention et Programmes cliniques, la coordonnatrice ou le coordonnateur – première ligne assure la coordination des actions liées à l’intervention de première ligne au centre de jour. Dans le contexte de ce remplacement de six mois, la personne titulaire soutient l’équipe d’intervention sur le plan clinique, contribue à la cohérence des pratiques et participe au maintien de la qualité des services, dans le respect des orientations stratégiques et des valeurs de Dans la rue. Faisant partie intégrante de l’équipe de gestion, elle est responsable d’assurer la qualité des services offerts par Dans la rue. Principales responsabilités Supervision d’une équipe de 10 personnes et assure un accompagnement clinique régulier Rencontres hebdomadaires avec les membres de l’équipe Intervient sur les cas particuliers qui lui sont soumis, notamment en situation de crise S’assure de la cohérence des interventions et du respect des orientations, politiques et valeurs de Dans la rue Favorise la communication entre les services et l’instauration d’un climat de travail sain Gestion administrative et budgétaire Gère les dépenses propres à son secteur Organise les mandats et veille à leur réalisation avec rigueur et diligence Participe à la gestion des budgets correspondants Complète les rapports qualitatifs et suivis statistiques Met en place les évaluations adéquates des services et indicateurs de réussite Vision et planification Contribue au développement de projets de collaborations et partenariats Représente Dans la rue auprès des instances pertinentes Participe aux réflexions sur les pratiques d’intervention et à leur amélioration continue Analyse les tendances et évalue les pratiques en matière d’intégration sociale Participe à la mise à jour des orientations et des protocoles d’intervention Organise et anime des activités de réflexion et de consolidation d’équipe Recrutement et développement En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, participe à la sélection des intervenant·es, en assure l’accueil et l’intégration Contribue à l’identification des besoins de formation et de développement du personnel sous sa supervision Procède à l’appréciation de la contribution des membres de son équipe Environnement et conditions de travail Horaire de jour, de 35 h par semaine (incluant l’heure de repas) du lundi au vendredi Salaire : à partir de 35$/h – selon expérience Contrat de 6 mois pour un remplacement Lieu du travail : au centre de jour Chez Pops Période de garde téléphonique en rotation (en moyenne une fois par mois) Présence obligatoire aux rencontres d’équipe Programme d’aide aux employé·es Formation continue Formations et habiletés requises Formation ou expérience pertinente en gestion ou en intervention psychosociale Expérience minimale de 5 ans en intervention Expérience minimale de 3 ans en gestion de personnel Aptitude démontrée pour le travail en contexte de centre de jour et au contact des participant·es Connaissance de l’itinérance jeunesse, des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté Connaissance ou intérêt pour les approches liées à la pair-aidance, l’autodétermination, la réduction des méfaits, l’approche sensible aux traumas, l’approche biopsychosociale et la prévention de l’itinérance Bonne capacité à intervenir en situation de crise et à soutenir l’équipe dans ces contextes Qualités recherchées Leadership positif et rassembleur Style de gestion collaboratif et proactif Compréhension des enjeux éthiques et rigueur professionnelle Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie, capacité d’organisation et proactivité Capacité de souplesse et d’adaptation Les parcours atypiques, les personnes issues la diversité culturelle, sexuelle et de genre, les expertises spécifiques, les intérêts particuliers et les idées créatives sont toutes bienvenues à Dans la rue.

The coordinator manages a team of 10 staff members, providing clinical support and ensuring the quality of first-line intervention services at the day center. They are also responsible for administrative budget management, reporting, and the development of strategic partnerships.

Candidates must have at least 5 years of experience in intervention and 3 years in personnel management. Relevant training or experience in psychosocial intervention or management is required, along with knowledge of youth homelessness and trauma-informed approaches.

• Employee assistance program • Continuing education

• LeadershipPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Clinical Supervision
• Crisis Intervention
• Budget Management
• Staff Recruitment
• Psychosocial Intervention
• Case Management
• Leadership
• Strategic Planning
• Partnership Development
• Trauma-Informed Care
• Harm Reduction
• Social Integration
• Team Coordination
• Performance Evaluation
• Youth Homelessness Expertise
• Biopsychosocial Approach

• Social Services
• Management & Leadership
• Healthcare
• Human Resources
• Government & Public Sector

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Seniority

Mid-Senior level

Application method

Direct apply is available