GÉRANT(E)

Job summary

The Store Manager is responsible for the overall performance of the boutique, ensuring an exceptional customer experience and achieving sales targets. Key duties include managing daily operations, recruiting and coaching the sales team, and supervising visual merchandising standards.

Job details

Gérant(e) de magasin – Trois-Rivières | Mauricie Tu sais mobiliser une équipe, stimuler les ventes et créer une expérience client qui donne envie de revenir? Une entreprise reconnue dans le commerce de détail spécialisé recherche un(e) gérant(e) bilingue pour prendre les commandes de sa boutique située à Trois-Rivières. Que tu sois de Trois-Rivières, Shawinigan, Bécancour, Nicolet, Louiseville ou des environs, cette occasion pourrait être le prochain défi que tu attends! Ce qui t’attend Un salaire compétitif; Des assurances collectives; Un rabais employé sur les produits; De la formation et du développement professionnel; De réelles possibilités d’avancement; Un environnement dynamique, humain et collaboratif; Un horaire flexible comprenant des quarts de jour, de soir et de fin de semaine. Ton rôle Comme gérant(e) de magasin, tu seras responsable de l’ensemble des opérations et de la performance de la boutique. Tu mobiliseras ton équipe autour d’objectifs communs tout en veillant à offrir une expérience client personnalisée et de grande qualité. Concrètement, tu devras : Encadrer, coacher et développer une équipe de conseillers(ères) à la vente; Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés; Mobiliser l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance; Analyser les résultats et mettre en place des actions concrètes pour améliorer la performance; Contribuer activement aux ventes et offrir un service-conseil de qualité; Planifier les horaires et assurer une gestion efficace des ressources; Veiller au respect des standards de présentation visuelle et de marchandisage; Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes; Maintenir un climat de travail positif, inclusif et axé sur la collaboration; Faire respecter les politiques, les procédures et les standards de l’entreprise. Ce que nous recherchons Un minimum de trois ans d’expérience en gestion de magasin ou d’équipe dans le commerce de détail; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais afin d’accompagner une clientèle francophone et anglophone; Un leadership mobilisateur et une approche axée sur le coaching; De solides aptitudes en vente et en service à la clientèle; Une bonne compréhension des objectifs de vente et des indicateurs de performance; La capacité de gérer les priorités, de prendre des décisions et de résoudre les problèmes; De l’autonomie, de l’initiative et un bon sens de l’organisation; Une disponibilité pour travailler de jour, de soir et de fin de semaine. Prêt(e) à prendre les commandes? Si tu souhaites développer une équipe, influencer directement les résultats d’un magasin et poursuivre ton évolution comme gestionnaire, nous voulons te rencontrer. Fais-nous parvenir ta candidature!

What you’ll do

The Store Manager is responsible for the overall performance of the boutique, ensuring an exceptional customer experience and achieving sales targets. Key duties include managing daily operations, recruiting and coaching the sales team, and supervising visual merchandising standards.

Requirements

Candidates must have at least 3 years of experience in store or team management within the retail sector. Strong leadership skills and the ability to analyze performance indicators to implement action plans are required.

Benefits

• Competitive salary • Group insurance program • Employee discount on products • Training program and advancement opportunities • Stimulating and collaborative work environment • Flexible schedule

Listed skills

• Customer service · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Store Management
• Leadership
• Team Coaching
• Sales Management
• Customer Service
• KPI Analysis
• Visual Merchandising
• Staff Recruitment
• Resource Planning
• Performance Management

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support