Educateur de jeunes enfants (H/F) renfort - Pavillon Les P'tits Loups H/F

Information générale et descriptif poste Intitulé du métier Social - Educateur de jeunes enfants Intitulé du poste Educateur de jeunes enfants (H/F) renfort - Pavillon Les P'tits Loups H/F Rémunération 26200 Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/Assistants socio-éducatifs Avantages Collectifs Au Travail 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance. L’éducateur de jeunes enfants exerce, auprès des enfants accueillis à la Maison Départementale de l’Enfance, une fonction d’éducation, de médiation, de prévention et d’éveil dans l’objectif d’un développement global. Missions Prise en charge éducative des enfants confiés et organiser leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis Assurer leur sécurité physique et psychique Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant. Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif Mettre en œuvre des actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle de l’enfant et/ou de jeune dans son environnement social, scolaire,… Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs Être en relation avec la famille des enfants confiés, dans le cadre défini avec les services de l’ASE Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement Être en relation avec les partenaires de l’environnement de l’enfant Conception et rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives en rapport avec la situation de l’enfant ou/et de l’adolescent confiés Rédiger pour chaque usager un projet personnalisé d’accompagnement Réaliser des bilans d’étapes du projet personnalisé Capacités de synthèse et de rendre compte. Encadrement des stagiaires Aptitude à savoir transmettre Localisation du poste Lieu 45000 ORLEANS Profil candidat Niveau d'études min. requis DE Educateur de jeunes enfants Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise Vous êtes issu d'une formation d' Educateur de jeunes enfants (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance. Savoir être Sens de l'écoute et bienveillance Patiente et maitrise de soi Discrétion et réserve professionnelles Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités et de l'observation Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée. Environnement et condition de travail Horaires et congés Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00 Un week-end sur deux travaillé Travail en open space Oui Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Oui Travail en extérieur (indiquez oui / non) Non Travail isolé (indiquez oui / non) Non Astreintes, horaires de nuit, week-end Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 ou 23h00 Un week-end sur deux travaillé Nuisance sonore (indiquez oui / non) Non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacements fréquents au sein du Département Poste ouvert à télétravail Non Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Oui Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) Non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) Non Travail des bras en élévation (Oui / Non) Non

Provide educational care, mediation, and prevention for children in emergency placement to support their global development. Responsibilities include creating personalized educational projects, organizing stimulating activities, and coordinating with families and social services.

Requires a State Diploma (DE) as an Early Childhood Educator and 2 to 5 years of experience, specifically with knowledge of child protection. Candidates must demonstrate patience, professional discretion, and strong observation skills.

• 6 weeks of annual leave • Easier access to permanent contract (after one year of fixed-term contract) • Social action benefits (CGOS) • Time savings account • Special leave for family or personal events • Allowances for night, Sunday, or public holiday work • Annual performance and commitment bonus • Training • Meal expense participation under certain conditions

• TeamworkPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Child Education
• Mediation
• Prevention
• Early Childhood Development
• Case Management
• Educational Project Planning
• Observation Reporting
• Teamwork
• Active Listening
• Child Protection
• School Integration Support
• Interdisciplinary Collaboration

• Social Services
• Education
• Government & Public Sector

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Aug 31, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level