Conseiller principal ou conseillère principale, Coach en planification financière-FR

Vous contribuez au développement de l'expertise des conseillers(-ères) et des gestionnaires de patrimoine en leur offrant du coaching, du mentorat et du soutien-conseil afin de favoriser le développement des compétences en planification financière, l'adoption des meilleures pratiques et la qualité des plans financiers. Vous participez également à l'identification des besoins de développement ainsi qu'à la conception et à l'animation d'activités d'apprentissage adaptées à ces besoins. La nature des dossiers qui vous sont confiés exige une expertise approfondie en planification financière. Vous agissez à titre d'expert-conseil, de personne-ressource et de coach auprès des différents partenaires afin de soutenir l'évolution des pratiques et l'atteinte des objectifs d'affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Accompagner et coacher les conseillers(-ères) et les gestionnaires de patrimoine dans le développement de leurs compétences en planification financière et dans l'amélioration continue de leurs pratiques professionnelles Agir à titre d'expert-conseil auprès des conseillers(-ères) et des gestionnaires relativement aux pratiques, aux outils et aux processus de planification financière Identifier les besoins de développement des conseillers(-ères) et des gestionnaires de patrimoine et recommander des solutions adaptées favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires et des exigences de conformité Concevoir, développer et animer des activités d'apprentissage ainsi que du contenu visant à soutenir la qualité des plans financiers Collaborer avec les différentes équipes partenaires afin de soutenir l'évolution des pratiques, des outils et des approches d'accompagnement en planification financière Représenter l'équipe de planification financière au sein de différents projets ou initiatives visant l'amélioration de l'expérience membre-client et de l'expérience des conseillers(-ères) Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente en planification financière Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en coaching et en formation Détenir le titre de planificateur(-trice) financier(-ère) Maîtrise du français de niveau avancé Maîtrise des logiciels et des outils de planification financière, notamment Conquest Connaissances avancées en fiscalité Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Ressources humaines (GF) Date de fin d'affichage 2026-08-24

Provide coaching, mentoring, and advisory support to financial advisors and wealth managers to improve financial planning skills and quality. Design and facilitate learning activities and collaborate with partners to evolve professional practices and tools.

Requires a bachelor's degree, a minimum of six years of relevant experience in financial planning, and the title of Certified Financial Planner. Proficiency in French, advanced taxation knowledge, and experience with Conquest software are essential.

• Competitive salary and annual bonus • 4 weeks of flexible vacation from the first year • Defined benefit pension plan • Group insurance including telemedicine services • Reimbursement for health, wellness, and telecommuting equipment expenses

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Financial Planning
• Coaching
• Mentoring
• Taxation
• Conquest Software
• Training Design
• Interpersonal Relations
• Strategic Thinking
• Wealth Management
• Compliance

• Finance & Accounting
• Consulting
• Management & Leadership
• Education
• Human Resources

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 9, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level