Conseiller principal ou conseillère principale, Risques climatiques et ESG-FR

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en risques climatiques et ESG, vous contribuez à l’élaboration des orientations stratégiques et des pratiques visant l’intégration des risques climatiques et ESG au sein du secteur Services aux entreprises (SAE). Vous exercez un rôle de leadership d’influence auprès des partenaires d’affaires, des gestionnaires et des instances de gouvernance dans le cadre de dossiers stratégiques, complexes et transversaux liés aux risques climatiques et ESG. Vous agissez à titre d’expert-conseil dans votre domaine et formulez des recommandations visant à soutenir la prise de décision et l’évolution des pratiques de gestion des risques. Vous agissez comme partenaire stratégique de la cheffe d’équipe dans le développement et l’évolution de la fonction Risques ESG. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration de la vision, à la définition des priorités et des capacités requises et des enjeux d’affaires afin de répondre à l’évolution des attentes réglementaires, et d’intégrer de meilleures pratiques de l’industrie. La nature des mandats exige une compréhension approfondie des enjeux d’affaires, réglementaires et de gestion des risques en ESG ainsi qu’une capacité à influencer des partenaires provenant de différentes équipes. Vous êtes appelé(e) à exercer un rôle de référence et de coach auprès des ressources plus juniors de l’équipe. Vous épaulez également la cheffe d’équipe dans la mise en œuvre, l’évolution et le rayonnement du mandat de la fonction Risques ESG. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Contribuer au développement et à l’évolution de la stratégie et du cadre de gestion des risques climatiques et ESG, incluant l’appétit au risque, les taxonomies, les méthodologies d’évaluation, les mécanismes de surveillance et les encadrements de gestion. Agir à titre de partenaire stratégique auprès des secteurs d’affaires et des fonctions corporatives afin d’orienter l’identification, l’évaluation, la surveillance et la gestion des risques climatiques et ESG, ainsi que l'évolution des pratiques de diligence raisonnable et de suivi des portefeuilles. Appuyer la cheffe d'équipe dans la préparation des dossiers stratégiques destinés aux comités de gouvernance Conseiller et accompagner les partenaires d'affaires, les gestionnaires et les instances dans le positionnement, la planification et la mise en œuvre des initiatives relatives aux risques climatiques et ESG. Assurer une vigie des tendances émergentes, des meilleures pratiques du marché et des exigences réglementaires en matière de risques climatiques et ESG, et recommander les ajustements requis aux processus et aux pratiques. Développer et faire évoluer les indicateurs de risques ESG, les tableaux de bord et les mécanismes de suivi permettant une surveillance efficace des portefeuilles ainsi que la production de divulgations internes et externes. Réaliser des analyses de risques ESG et formuler des recommandations ainsi que des mesures d'atténuation visant à soutenir la prise de décision et l'intégration des considérations ESG dans les produits, services, initiatives et projets d'affaires. Représenter la fonction Risques ESG auprès des comités de gouvernance, des partenaires d'affaires et de certaines parties prenantes externes relativement aux enjeux climatiques et ESG. Adopter une approche d'amélioration continue afin d'identifier et de mettre en œuvre des opportunités d'optimisation des processus, outils, méthodologies et pratiques de gestion des risques ESG dans le but d'accroître l'efficacité opérationnelle, d'améliorer la qualité des analyses et de générer de la valeur pour le secteur Services aux entreprises. Agir comme référence et expert, auprès des membres de l'équipe et des différents partenaires. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée (finance, administration, actuariat, économie, développement durable ou domaine connexe) Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en gestion des risques, en risques climatiques, en ESG ou dans un domaine connexe Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans la réalisation de mandats stratégiques à portée organisationnelle ou transversale. Expérience en développement de processus, de méthodologies, de contrôles ou de pratiques de gestion des risques Expérience démontrée à évoluer tant dans des mandats qualitatifs que quantitatifs Connaissance du français nécessaire Expertise démontrée à exercer un leadership d'influence auprès de partenaires et d'instances de différents niveaux Expertise démontrée en gestion des risques ESG permettant de contribuer au développement de cadres, méthodologies, pratiques de gouvernance et mécanismes de surveillance des risques ESG Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Gestion du risque (GF) Date de fin d'affichage 2026-08-26

The candidate will contribute to the development of strategic frameworks and risk management practices for climate and ESG risks within the business services sector. They will act as a strategic partner to influence governance, provide expert recommendations, and oversee the implementation of ESG risk monitoring tools.

The role requires a bachelor's degree in a relevant field such as finance, administration, or sustainability, along with at least eight years of experience in risk management or ESG. Candidates must demonstrate strong leadership, analytical skills, and the ability to navigate complex regulatory and business environments.

• Competitive salary • Annual bonus • 4 weeks of flexible vacation • Defined benefit pension plan • Group insurance • Telemedicine services • Health and wellness reimbursement • Telework equipment reimbursement

• LeadershipPreferred
• Financial analysisPreferred
• Data analysisPreferred
• CommunicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Climate risk management
• ESG risk assessment
• Strategic planning
• Leadership
• Risk governance
• Regulatory compliance
• Stakeholder management
• Financial analysis
• Data analysis
• Risk methodology development
• Coaching
• Portfolio monitoring
• Change management
• Communication
• Strategic thinking

• Finance & Accounting
• Environmental & Sustainability
• Management & Leadership
• Consulting
• Data & Analytics

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level