Chef d’équipe

En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) Diriger et superviser les associés en leur offrant conseils et soutien. Responsable de la présentation en magasin, du remplissage des tablettes et de l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes. S’assurer du respect des normes d’excellence du service à la clientèle. Effectuer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences). Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle. Répondre aux plaintes des clients et résoudre rapidement les problèmes. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté. Assurer la gestion de l’argent et l’ouverture/fermeture au besoin. Participer à l’inventaire et à la formation des nouveaux employés. Faire un suivi sur les tâches assignées et participer à l’embauche et à l’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir ? Minimum un (1) an d’expérience dans le commerce de détail. 1–2 ans d’expérience à un poste de supervision. Ambition de progresser au sein de l’entreprise. Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine). Bon leadership et bonnes aptitudes en communication. Capacité à gérer les priorités et à performer dans un environnement à haut volume. Pourquoi joindre notre équipe ? Milieu de travail stimulant et diversifié. Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite avec cotisation de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure. Possibilités d’évolution et de carrières en gestion. Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

The team leader supports the store manager and assistant manager by supervising daily operations and leading associates. Responsibilities include ensuring customer service excellence, managing store presentation, and handling cash management.

Candidates should have a minimum of one year of retail experience and 1-2 years in a supervisory role. Strong leadership and communication skills, along with the ability to manage priorities in a high-volume environment, are essential.

• Competitive Salary • Health Insurance • Employer-Contributed Retirement Plan • Custom Training Program • Career Advancement Opportunities

• Customer servicePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Leadership
• Communication
• Customer Service
• Problem Solving
• Inventory Management
• Training
• Supervision
• Retail Operations
• Visual Merchandising
• Time Management

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Food & Beverage
• Hospitality

Minimum experience

2+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level