Avocat.e, droit de la jeunesse et droit de la famille

Job summary

Manage legal matters from initial client meetings through court representation, including advising clients, conducting legal research, drafting court documents, and preparing evidence. Participate in negotiations and settlement discussions, prepare for hearings, represent clients in court, and coordinate case follow-up with the legal and administrative team.

Job details

Nous sommes un cabinet boutique de cinq avocates qui accompagne des personnes dans des moments déterminants de leur vie. Notre pratique réunit trois domaines où les relations humaines occupent une place centrale : le droit de la jeunesse, le droit de la famille et le droit de la santé mentale. Nous cherchons un·e avocat·e junior·e qui souhaite développer sa pratique dans ces domaines et grandir avec nous. LE POSTE Vous participerez à la gestion des dossiers, de la première rencontre avec les clients jusqu’à leur représentation devant les tribunaux, avec le soutien de l’équipe. Vos responsabilités comprendront notamment : • Rencontrer les clients, comprendre leur situation et les conseiller; • Effectuer les recherches juridiques nécessaires; • Rédiger les procédures et préparer la preuve; • Participer aux négociations et aux discussions de règlement; • Préparer les audiences et représenter les clients devant les tribunaux; • Assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les avocates et les adjointes. Notre pratique se déroule principalement sur la Rive-Nord de Montréal. Le poste implique des déplacements dans plusieurs districts judiciaires. LE PROFIL RECHERCHÉ • Être membre du Barreau du Québec; • Avoir un intérêt marqué pour nos domaines de pratique (droit de la jeunesse, droit de la famille et droit de la santé mentale) - une expérience préalable dans ces domaines constitue un atout, mais n’est pas requise. • Savoir établir une relation de confiance avec des personnes vivant des situations difficiles; • Faire preuve de jugement et être à l’aise avec les dimensions humaines et émotives des dossiers; • Avoir une bonne capacité de communication, rédaction, d’analyse et d’organisation; • Souhaiter développer son autonomie tout en échangeant avec l’équipe; • Être disponible pour les déplacements requis par la pratique. CE QUI DISTINGUE DUX Une pratique qui a du sens Nous faisons une grande place aux mandats d’aide juridique. L’accès à la justice guide nos choix et fait partie de notre travail quotidien. Une équipe à taille humaine Vous travaillerez auprès d’avocates accessibles, avec qui discuter des dossiers, poser vos questions et développer vos réflexes professionnels. Nous organisons aussi des activités d’équipe pour nous retrouver en dehors des dossiers et renforcer nos liens. Une véritable souplesse Le télétravail est permis sans nombre de jours imposé au bureau. L’horaire est flexible, en fonction des audiences, des rencontres et des besoins des dossiers. Un cabinet entièrement numérique Nos outils facilitent le travail à distance, le suivi des dossiers et la collaboration avec l’équipe administrative. Des avantages concrets Nous offrons le remboursement du kilométrage pour les déplacements professionnels, l’accès à un REER avec contribution de l’employeur ainsi qu’à des assurances collectives. Nous offrons également quatre semaines de vacances dès la première année. Un cabinet en croissance Vous aurez la possibilité de prendre votre place dans l’équipe et de contribuer à l’évolution du cabinet. POUR POSTULER Entrée en poste : dès que possible. Transmettez votre curriculum vitæ et quelques mots sur votre intérêt pour notre pratique à asd@cabinetdux.com. Nous sommes également ouverts à embaucher un.e stagiaire du Barreau du Québec. Pour plus d'informations, voir notre annonce sur le site web de l'École du Barreau.

What you’ll do

Manage legal matters from initial client meetings through court representation, including advising clients, conducting legal research, drafting court documents, and preparing evidence. Participate in negotiations and settlement discussions, prepare for hearings, represent clients in court, and coordinate case follow-up with the legal and administrative team.

Requirements

Must be a member of the Quebec Bar and have a strong interest in youth law, family law, and mental health law; prior experience in these areas is an asset but not required. Candidates should communicate and write effectively, exercise sound judgment, build trust with people facing difficult circumstances, stay organized, develop autonomy while collaborating with the team, and be available for required travel.

Benefits

• Mileage Reimbursement
• Employer-Matched Retirement Savings Plan
• Group Insurance
• Four Weeks of Vacation Starting in the First Year

Listed skills

• Negotiation · Preferred
• case management · Preferred
• Communication · Preferred
• analysis · Preferred
• Organization · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Team Collaboration · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Client Counseling
• Legal Research
• Legal Drafting
• Evidence Preparation
• Negotiation
• Settlement Discussions
• Courtroom Representation
• Case Management
• Communication
• Writing
• Analysis
• Organization
• Relationship Building
• Professional Judgment
• Autonomy
• Team Collaboration

Job areas

• Legal