Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences

Job summary

The candidate will lead the instructional design of training projects, from needs analysis to content creation and evaluation. They will also manage the company's Learning Management System and develop multimodal training strategies aligned with business objectives.

Job details

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel. Venez faire équipe avec nous! Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique et motivé(e) par le développement des compétences en milieu opérationnel? Chez EBC, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer notre approche vers des solutions d’apprentissage stratégiques, alignées sur nos objectifs d’affaires. RESPONSABILITÉS : Assurer la conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse des besoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenus d’apprentissage et l’évaluation des retombées. Concevoir des formations multimodales (présentielles, virtuelles synchrones et e-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégies interactives et adaptées. Utiliser des outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise 360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageants et efficaces. Développer et mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer la cohérence et l’excellence des pratiques de formation. Participer activement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration de parcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de la performance des formations. Suivre les tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants. Soutenir la stratégie d’évaluation de la formation : indicateurs de succès, outils de feedback, ajustements continus. Requirements EXIGENCES Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie éducative, éducation ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation ou conception pédagogique. Maîtrise d’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate, Rise, etc.). Expérience dans la gestion d’un LMS (un atout). Connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire ou plus) Expérience dans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnel complexe (un atout). PROFIL RECHERCHÉ Excellentes compétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage et en vulgarisation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité et agilité. Aptitudes interpersonnelles développées et grande capacité d’influence. Benefits CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC Politique de télétravail flexible; 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste; Salaire compétitif; Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste; Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24; Programme d’aide aux employés; REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB); Programmes de formation et de perfectionnement; Milieu de travail convivial; Environnement diversifié, innovant et stimulant; Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;

What you’ll do

The candidate will lead the instructional design of training projects, from needs analysis to content creation and evaluation. They will also manage the company's Learning Management System and develop multimodal training strategies aligned with business objectives.

Requirements

Applicants must hold a university degree in human resources, adult education, or a related field and possess at least 5 years of relevant experience. Proficiency in e-learning design tools and experience with LMS management are required.

Benefits

• Flexible remote work policy
• 4 weeks of annual vacation
• Competitive salary
• Modular group insurance program
• 24/7 virtual doctor access
• Employee assistance program
• Group RRSP with employer contribution
• Deferred profit sharing plan
• Training and development programs
• Friendly work environment

Listed skills

• Canva · Preferred
• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Instructional design
• Learning management systems
• Articulate Storyline
• Rise 360
• Canva
• Camtasia
• Adobe Creative Cloud
• E-learning development
• Training needs analysis
• Storytelling
• Project management
• Virtual training
• Performance tracking
• Content creation
• Strategic learning solutions
• Training Analysis
• Business Metrics
• Canva (Software)
• E-Learning Development
• Business Objectives
• Needs Assessment
• Adult Education
• Management
• Camtasia Studio
• Content Creation
• Training And Development
• Learning Management Systems
• Instructional Design
• Project Management
• Organizational Development
• Performance Metric
• Virtual Training

Job areas

• Human Resources
• Education
• Construction
• Unclassified
• Curriculum and Instructional Designer / Developer
• Education Methods Specialists
• Instructional Coordinators

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