Responsable du développement des affaires

À propos du poste Entretien Belva est en pleine croissance et souhaite ajouter à son équipe un(e) Responsable du développement des affaires afin d’accélérer son développement commercial à Montréal et à travers le Québec. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et orientée vers les résultats qui aime prospecter, développer de nouvelles relations d’affaires et conclure des ententes. Il s’agit d’un rôle de développement des affaires axé sur la création de nouvelles opportunités et l’acquisition de nouveaux clients commerciaux. Responsabilités Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires à travers le Québec Effectuer de la prospection active par téléphone, courriel, LinkedIn et en personne Développer et gérer un pipeline de clients potentiels Établir des relations avec des propriétaires d’entreprises, gestionnaires immobiliers, gestionnaires d’immeubles et autres décideurs Identifier les besoins des clients potentiels et leur proposer des solutions adaptées Préparer et présenter des propositions commerciales Effectuer les suivis nécessaires tout au long du processus de vente Négocier et conclure de nouvelles ententes Maintenir à jour les activités et opportunités dans le CRM Développer des relations d’affaires à long terme Participer activement à la stratégie de croissance de Belva Profil recherché Expérience en vente B2B, développement des affaires ou dans un rôle similaire Solides aptitudes en prospection et développement de nouveaux comptes Mentalité de hunter et capacité à créer ses propres opportunités À l’aise avec les appels à froid et la prospection directe Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation Autonomie, organisation, persévérance et orientation vers les résultats Capacité à gérer le cycle de vente, du premier contact jusqu’à la conclusion de l’entente Excellent français requis Bonne maîtrise de l’anglais afin de communiquer avec certains clients et partenaires anglophones Permis de conduire valide et capacité à se déplacer au besoin Une expérience dans les secteurs de l’entretien commercial, des services aux immeubles, de la gestion immobilière, de la sécurité, du HVAC, des services environnementaux ou d'autres services B2B récurrents constitue un atout important. Ce que nous offrons Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ par année, selon l’expérience Commissions non plafonnées Allocation automobile Téléphone et ordinateur fournis Autonomie et possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise Possibilités d’avancement à mesure que l’entreprise et l’équipe de développement des affaires grandissent Pourquoi Belva? Nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste. Nous cherchons une personne qui souhaite bâtir, développer et grandir avec nous. Le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle important dans la croissance de Belva et aura l’occasion de contribuer directement au développement de notre présence à travers le Québec. Vous êtes motivé(e) par le développement de nouvelles affaires et aimez transformer une première conversation en relation commerciale à long terme? Nous aimerions vous rencontrer. Postulez directement sur LinkedIn en nous faisant parvenir votre CV.

Identify and develop new business opportunities across Quebec through active prospecting and relationship building with property managers and business owners. Manage the full sales cycle from initial contact and proposal presentation to negotiating and closing commercial agreements.

Requires experience in B2B sales or business development with a 'hunter' mentality and strong prospecting skills. Must be fluent in French, have a good command of English, and possess a valid driver's license for travel.

• Uncapped Commissions • Car Allowance • Company Phone • Company Computer • Career Advancement Opportunities

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• B2B Sales
• Business Development
• Cold Calling
• Lead Generation
• CRM Management
• Negotiation
• Client Acquisition
• Pipeline Management
• French Fluency
• English Proficiency
• Presentation Skills
• Strategic Planning

• Sales
• Management & Leadership
• Consulting
• Security & Safety
• Environmental & Sustainability

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level

Application method

Direct apply is available