Conseiller.ère ressources humaines
French postingThe role involves managing the full recruitment cycle, payroll processing, and employee onboarding. Additionally, the candidate will oversee occupational health and safety practices and coordinate training plans according to ISO standards.
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- Longueuil, QC
- Posted Aug 20, 2026
- Apply by Sep 19, 2026
- 1 position
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Job summary
Temps plein | Permanent | Du lundi au vendredi, 8h00 à 16h30 Envie de faire une vraie différence au sein d'une équipe RH polyvalente ? Chez Profecta, entreprise manufacturière en pleine croissance depuis plus de 30 ans, on cherche une personne dynamique et engagée pour se joindre à notre équipe RH. Ici, pas deux journées pareilles : recrutement, paie, santé-sécurité, formation... vous touchez à tout, et votre impact se voit rapidement ! Votre quotidien Participer à l'ensemble du processus de recrutement et offrir un soutien aux activités du département des ressources humaines; Contribuer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux employés; Effectuer la validation des poinçons des employés; Traiter la paie sur une base régulière; Effectuer la remise à Manuvie pour le REER collectif; Répondre aux questions des employés en lien avec la paie et les avantages sociaux, avec professionnalisme et rapidité; Évaluer les pratiques en santé et sécurité au travail (SST) et proposer des améliorations continues; Assurer le suivi des formations et préparer les déclarations requises dans le cadre de la Loi du 1 %; Coordonner l'organisation d'événements internes; Rédiger et mettre à jour les plans de formation liés aux normes ISO; Préparer diverses lettres et communications selon les besoins des gestionnaires; Effectuer toute autre tâche connexe. Ce que vous apportez à l'équipe Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles; 3 à 5 ans d'expérience, incluant du recrutement et idéalement du traitement de la paie; Membre CRHA / CRIA ; Bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook); Capacité à jongler avec plusieurs projets en même temps, selon des délais serrés; Excellente connaissance de l'industrie manufacturière; Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement. Ce qui vous distingue Bilinguisme français/anglais; Facilité à apprendre de nouveaux logiciels rapidement; Excellentes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes; Sens du service hors pair, autant à l'interne qu'à l'externe; Engagement, enthousiasme et professionnalisme, avec un talent naturel pour les relations humaines. Ce qu'on vous offre Un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'une entreprise établie depuis plus de 30 ans; Un programme complet d'assurances collectives; Programme de télémédecine et PAE; Programmes généraux d'avantages sociaux Tedy; Des bonis de performance et de réelles possibilités d'avancement; REER collectif avec cotisation de l'employeur; Des activités sociales tous les mois ! Chez Profecta, nous valorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Nous offrons un milieu de travail inclusif et exempt de discrimination afin de favoriser un environnement sain et enrichissant. Envie de vous joindre à une équipe RH aussi polyvalente que passionnée ? Postulez dès maintenant !
What you’ll do
The role involves managing the full recruitment cycle, payroll processing, and employee onboarding. Additionally, the candidate will oversee occupational health and safety practices and coordinate training plans according to ISO standards.
Requirements
Requires a bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations and 3 to 5 years of experience in recruitment and payroll. Professional certification (CRHA/CRIA) and fluency in both French and English are highly valued.
Benefits
• Group Insurance • Telemedicine Program • Employee Assistance Program (EAP) • Tedy General Benefit Programs • Performance Bonuses • Group RRSP with Employer Contribution • Monthly Social Activities
Listed skills
- Problem solvingPreferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Recruitment
- Payroll Processing
- Occupational Health and Safety
- Employee Onboarding
- Training Coordination
- ISO Standards
- Microsoft Office Suite
- Social Media Recruitment
- Bilingualism
- Problem Solving
- Analysis
- Employee Relations
Job areas
- Human Resources
- Manufacturing
- Administrative
Additional details
- Minimum education
- Professional degree
- Minimum experience
- 2+ years
- Apply by
- Sep 19, 2026
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
- Seniority
- Mid-Senior level
- Application method
- Direct apply is available
