Spécialiste des Ressources Humaines

Job summary

Manage employee files, benefits, and payroll support while coordinating the full recruitment cycle from posting to onboarding. Participate in HR projects and represent the organization at job fairs and open house events.

Job details

Vous êtes Spécialiste en ressources humaines et prêt à relever un nouveau défi? Ce poste est pour vous! Pourquoi choisir cette opportunité ? - Rémunération: Jusqu’à 100 000$ / année - Prime de 8$ supplémentaire par heure - Perdiem environ 100$ par semaine* - Cargo pour le déménagement offert - 3 billets avion par année - Temps plein du lundi au vendredi - ​Aucune Fin de semaine - 6 semaines de vacances par année - 12 journées personnelles & maladie - 11 journées fériées - Assurances collectives complètes* - Programme d’Aide aux Employées - Programme de formation continue - Logement récent de 2 chambres - Vêtements et articles promotionnels (on a les plus beaux !!!) - Et bien plus ! *Des conditions s’appliquent Vos principales responsabilités : - Administrer les dossiers des employés (embauches, promotions, transferts, départs), les avantages sociaux, les assurances et les régimes de retraite - Assurer le soutien aux processus RH, incluant la paie, les congés, les politiques internes et les demandes des employés - Coordonner le recrutement, de l'affichage des postes à la planification des entrevues, en passant par les vérifications d'antécédents et de références - Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, ainsi que l'organisation des formations et le suivi des évaluations de rendement - Participer aux activités de recrutement et aux projets RH, notamment les salons de l'emploi, les journées portes ouvertes et toute autre tâche connexe Profil recherché : - Technique administrative ou certificat en ressources humaines - Expérience en Ressources Humaines - Compétences informatiques avancées incluant Microsoft Office Word, Outlook, Excel et Teams. - Connaissances en droit de l’emploi, des relations de travail, de la santé et sécurité, de l’accessibilité et des droits de la personne Canada/Québec. - Bilinguisme Obligatoire Pourquoi postuler ? Faites une réelle différence au sein d'une équipe engagée, dans un environnement humain, stimulant et rempli de sens. * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.

What you’ll do

Manage employee files, benefits, and payroll support while coordinating the full recruitment cycle from posting to onboarding. Participate in HR projects and represent the organization at job fairs and open house events.

Requirements

Requires a technical degree or certificate in Human Resources and previous HR experience. Must be bilingual and possess advanced Microsoft Office skills and knowledge of Canada/Quebec employment law.

Benefits

• Cold allowance • Cargo allowance • Per diem • Air tickets • 6 weeks of vacation • Personal and sick days • Statutory holidays • Comprehensive group insurance • Employee Assistance Program • Continuing education program • Recent 2-bedroom housing • Promotional clothing and items

Listed skills

• Microsoft Excel · Preferred
• Microsoft Word · Preferred
• Microsoft Outlook · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• HR Administration
• Recruitment
• Payroll Support
• Employee Onboarding
• Performance Evaluation
• Employment Law
• Labor Relations
• Health and Safety
• Microsoft Word
• Microsoft Outlook
• Microsoft Excel
• Microsoft Teams
• Bilingualism

Job areas

• Human Resources
• Administrative
• Management & Leadership