Chef d’équipe maintenance

French posting

Québec, QC
On-site
Posted Oct 17, 2026
1 position

$37–$40 / hour

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Professional degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week

Job summary

Lead and coordinate maintenance technicians, prioritize work orders, plan preventive maintenance, and troubleshoot complex equipment issues to support reliable production. Ensure safe work practices and regulatory compliance, manage spare parts and CMMS records, and drive improvements to equipment performance and maintenance processes.

Job details

CHEF D'EQUIPE DE MAINTENANCE - LÉVIS Mandat Permanent - Entrée en poste dès que possible – Temps plein Salaire attractif : De 37,35 $ à 40,35 $ par heure, selon expérience. #brouillette2026 | www.firmebrouillette.com Firme Brouillette Inc. est un leader en recrutement et en placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chef d’équipe maintenance pour l’un de nos clients, dans le cadre d’un poste permanent situé à Lévis. Dans un contexte de croissance, la personne recherchée sera responsable de superviser et de coordonner les activités de maintenance, d’encadrer les techniciens et d’assurer le bon fonctionnement des équipements. Elle devra planifier les interventions préventives et correctives, gérer les priorités, veiller au respect des normes de sécurité et contribuer à l’amélioration continue afin d’optimiser la fiabilité des installations et la productivité. Principales responsabilités En collaboration avec les équipes de production, vous aurez à : Diriger et mobiliser les techniciens de maintenance, notamment les électromécaniciens. Organiser les interventions et distribuer les bons de travail en fonction des priorités. Planifier la maintenance préventive afin de limiter les arrêts de production imprévus. Résoudre les problèmes techniques complexes et soutenir les interventions de réparation critiques. Assurer la sécurité des opérations en veillant au respect des normes SST, des procédures de cadenassage et des permis de travail. Superviser les travaux à risque, notamment les travaux à chaud, les interventions en espaces clos et les travaux des sous-traitants. Réaliser des audits de sécurité et contribuer à la conformité des installations. Gérer les pièces de rechange, effectuer les commandes et maintenir à jour les données dans le logiciel de GMAO. Proposer des améliorations continues pour optimiser la performance et la fiabilité des machines. Profil Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Un DEP ou un DEC en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou dans un domaine connexe. Un minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle. Une première expérience en gestion ou en supervision d’équipe. Un leadership mobilisateur et un excellent sens des priorités. Un bon esprit d’analyse et une approche axée sur la résolution de problèmes. Des connaissances en programmation PLC Allen-Bradley RSLogix (un atout) Leadership et esprit d’équipe. Sens de l’organisation et des responsabilités. Rigueur, autonomie et proactivité. Bon jugement et capacité à résoudre les problèmes. Gestion efficace des priorités et des urgences. Souci de la sécurité et de l’amélioration continue. INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle. Informations contractuelles Conditions de travail Rémunération Salaire horaire : entre 37,35 $ et 40,35 $ Rémunération selon l’expérience et la progression salariale prévue Horaire de travail Quart de soir : du lundi au jeudi Horaire : de 14 h 30 à 1 h 00 Horaire flexible Avantages sociaux Assurances collectives Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur Régime d’épargne-retraite Contribution au REER Bonifications et programmes Bonus de fin d’année Primes de quart compétitives Programme de référencement Formation continue Événements d’entreprise Environnement de travail Équipe et collaboration Équipe de travail dynamique et collaborative Environnement favorisant le développement des compétences et le partage d’expertise Développement professionnel Possibilités d’amélioration continue Participation à l’optimisation des équipements et des processus de maintenance Rôle actif dans la fiabilité des installations et la performance de la production POUR POSTULER TIANA – Conseillère en acquisition de talents 514-890-7534 poste 109 job@firmebrouillette.com Processus simple et rapide. Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. #brouillette2026 #emploi #job #rechercheemploi #jobpost #offreemploi #offredemploi #nouveauchallenge #infrastructures #reseauroutier #Securite Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste. Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs. Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique. Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valide pour travailler au Québec.

What you’ll do

Requirements

Requires a diploma in industrial maintenance, mechanics, electromechanics, or a related field, at least five years of industrial maintenance experience, and prior team leadership or supervisory experience. Candidates should demonstrate leadership, organization, analytical and problem-solving ability, and a strong commitment to safety; Allen-Bradley RSLogix PLC knowledge is an asset, and valid Canadian citizenship, permanent residency, or an open work permit is essential.