Consultant(e) en santé et sécurité au travail (SST) ***

French posting

Montréal, QC
Hybrid
Posted Oct 10, 2026
1 position

$77,833–$103,243 / year

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Professional degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Office presence: 3 days per week

Job summary

The consultant advises managers on health and safety compliance, develops prevention programs, and manages safety committees. They also lead accident investigations and ensure adherence to provincial labor laws and regulations.

Job details

Consultant(e) en santé et sécurité au travail (SST) Nord de la Province du Québec Entrée en poste dès que possible – Temps plein | www.firmebrouillette.com Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) SST pour un poste permanent sur le nord du Quebec. Dans un contexte de croissance, le ou la consultant(e) SST agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires afin d'assurer la conformité aux lois et aux règlements en matière de santé et sécurité du travail. Il ou elle participe activement à la prévention des risques, à l'amélioration continue des pratiques SST et au développement d'une culture de prévention au sein de l'organisation. Principales responsabilités Conseil et prévention Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques et programmes SST. Informer les employés et les gestionnaires de leurs droits, responsabilités et obligations. Identifier et analyser les risques liés aux différents secteurs d'activités. Élaborer, mettre à jour et assurer l'application des programmes de prévention. Réviser les politiques et procédures SST. Rédiger et mettre en œuvre différents programmes (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, etc.). Promouvoir une culture de prévention et de santé-sécurité. Participer à l'implantation de nouveaux équipements en s'assurant de leur conformité aux exigences SST. Collaborer à la désignation des représentants SST. Veiller au respect des lois et règlements, notamment la LSST, la LATMP et leurs règlements. Gestion des comités SST Créer, coordonner et animer les comités de santé et sécurité (CSS). Agir comme conseiller lors des rencontres. Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux. Participer au choix des équipements de protection individuelle (EPI). Présenter les enquêtes d'accidents et recommander les mesures correctives. Assurer le suivi des plans d'action des CSS. Organiser des activités de sensibilisation, de mobilisation et de reconnaissance. Effectuer le suivi des mesures correctives temporaires et permanentes. Réviser les formulaires de premiers soins et de déclaration d'accidents. Gestion des accidents et conformité Diriger les enquêtes à la suite d'incidents et d'accidents de travail. Se déplacer sur les lieux lorsque requis. Compléter les rapports d'enquête et d'analyse. Collaborer avec les ressources humaines lors des interventions disciplinaires en matière de SST. Assurer le suivi des dossiers CNESST. Représenter l'employeur devant les instances administratives, au besoin. Maintenir les liens avec les différents intervenants externes. Rechercher et coordonner les services de firmes spécialisées. Rédiger diverses correspondances confidentielles. Effectuer toute autre tâche connexe. Profil Formation et qualifications Formation requise Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. ou Certificat universitaire en santé et sécurité du travail. ou Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente. Connaissances Bonne connaissance de la LSST, de la LATMP et des règlements associés. Environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Excellente communication orale et écrite en français. Permis de conduire valide (classe 5). Déplacements à prévoir sur le nord du Québec Compétences recherchées Leadership et capacité de mobilisation. Esprit d’analyse et jugement professionnel. Autonomie et sens de l’organisation. Rigueur et souci du détail. Capacité à résoudre des problèmes. Excellentes habiletés de communication. Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. Esprit d’équipe et adaptabilité. Qualités personnelles Discrétion et professionnalisme. Initiative. Sens des responsabilités. Esprit de collaboration. Souci de la qualité et de la performance. Maîtrise de soi. INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle. Informations contractuelles Conditions et avantages : Rémunération Salaire annuel : entre 77 833 $ à 103 243 $ par année, selon expérience Prime de disparité régionale : 4 320 $ à 5 747 $ Vacances 15 jours (1 à 3 ans de service), évolutif selon l’ancienneté Année de référence : du 1er mai au 30 avril Jours fériés 14 jours fériés par année Congés maladie et obligations familiales 10 jours (80 heures) par année, non cumulables et non monnayables Congés flottants 2 jours par année Équipements et avantages Cellulaire Téléphone fourni par l’employeur, frais assumés Véhicule Véhicule de fonction fourni pour usage professionnel Usage personnel permis jusqu’à 5 000 km/an (avantage imposable) Assurances collectives Assurance maladie Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance vie Entrée en vigueur après 3 mois de service Régime de retraite Régime à cotisation déterminée Contribution employé : minimum 5 % Contribution employeur : jusqu’à 8 % Télétravail Mode hybride autorisé jusqu’à 50 % du temps de travail Modalités flexibles selon approbation de l’employeur Environnement de travail Travail en région éloignée Déplacements fréquents requis Contexte opérationnel pouvant exiger des ajustements rapides Exposition limitée à des risques physiques POUR POSTULER TIANA – Conseillère en acquisition de talents 514-890-7534 poste 109 job@firmebrouillette.com Processus simple et rapide. Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature. #emploi #job #rechercheemploi #jobpost #offreemploi #offredemploi #nouveauchallenge #infrastructures #reseauroutier #Securite Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste. Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs. Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique. Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valide pour travailler au Québec.

What you’ll do

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in human resources, industrial relations, or a related field, or a university certificate in occupational health and safety. A minimum of 3 to 5 years of experience and a valid driver's license are required.