Représentant des ventes

Job summary

The Sales Representative will develop the Canadian market for hydraulic pile systems by building a strategic distribution network and managing direct sales to contractors. They will also implement marketing strategies, manage CRM data, and ensure client satisfaction through ongoing support and training.

Job details

REPRÉSENTANT DES VENTES Entrée en poste dès que possible – Temps plein - Télétravail possible #brouillette2026 | www.firmebrouillette.com Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats. Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour un poste permanent au sein d’une entreprise spécialisée dans les systèmes de pieux hydrauliques. Le/la Représentant(e) des ventes aura pour mandat de développer le marché canadien des systèmes de pieux hydrauliques de l’entreprise. La personne sera responsable de bâtir un réseau de distributeurs stratégiques, de développer les ventes directes auprès des entrepreneurs et des utilisateurs potentiels, ainsi que de contribuer à la croissance commerciale et à la visibilité de l’entreprise. Principales responsabilités : 1. Développement du réseau de distribution Identifier les marchés prioritaires et les distributeurs potentiels ; Développer les relations d’affaires et négocier les ententes de distribution ; Accompagner, former et soutenir les distributeurs dans le développement de leurs ventes ; Assurer le suivi de leur performance et les représenter lors d’événements commerciaux ; Coordonner les approvisionnements et prévoir les ventes afin d’optimiser les inventaires. 2. Développement des ventes directes Identifier les clients potentiels et développer de nouvelles occasions d’affaires au Canada ; Promouvoir les systèmes de pieux hydrauliques et préparer les propositions commerciales ; Négocier et conclure les ventes ; Développer des relations durables avec les clients et partenaires ; Former les utilisateurs et assurer leur satisfaction et leur fidélisation. 3. Marketing, réseaux sociaux et CRM Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies marketing pour les marchés canadien et américain ; Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et contribuer à la création de contenu promotionnel ; Assurer la gestion et la mise à jour du CRM ; Documenter les prospects, clients, distributeurs et opportunités commerciales ; Utiliser le CRM pour assurer le suivi des ventes, des prévisions et du réseau de distribution. Exigences Exigences : Expérience pertinente en vente, en développement des affaires ou en représentation commerciale ; Expérience en développement et en gestion de réseaux de distribution, un atout ; Excellentes aptitudes en négociation, en communication et en développement de relations d’affaires ; Capacité à identifier de nouvelles occasions de marché et à conclure des ventes ; Autonomie, sens de l’organisation et esprit entrepreneurial ; Aisance avec les outils informatiques et les systèmes CRM ; Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels au Canada ; Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires et équipes internes ; Maîtrise du français et de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des prospects et partenaires anglophones, considéré comme un atout. INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle. Informations contractuelles Conditions et avantages : Salaire annuel environnant les 100 000 $ par année ; Poste permanent à temps plein, à raison d’environ 40 heures par semaine ; Flexibilité au télétravail, mais doit être en mesure d'aller à Val d'Or dans le cadre de son mandat ; Possibilité de commissions sur les ventes, calculées selon le profit net des transactions admissibles et versées semestriellement ; Programme d’assurance collective comprenant l’assurance dentaire, les médicaments, l’assurance vie, l’assurance invalidité, un programme d’aide aux employés (PAE) et la télémédecine ; Régime de pension participative ; Remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels ; Hébergement et repas pris en charge lors des déplacements professionnels ; Ordinateur ou tablette Microsoft et téléphone cellulaire fournis. POUR POSTULER Florence Bégin – Conseillère en acquisition de talents 418-521-5860 poste 216 job@firmebrouillette.com Processus simple et rapide. Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature. #brouillette2026 #emploi #job #rechercheemploi #jobpost #offreemploi #offredemploi #nouveauchallenge #approvisionnement #leadership Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste. Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs. Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique. Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valide pour travailler au Québec.

What you’ll do

The Sales Representative will develop the Canadian market for hydraulic pile systems by building a strategic distribution network and managing direct sales to contractors. They will also implement marketing strategies, manage CRM data, and ensure client satisfaction through ongoing support and training.

Requirements

Candidates must have relevant experience in sales or business development and possess strong negotiation and communication skills. Proficiency in both French and English is considered an asset, and the role requires the ability to travel professionally across Canada.

Benefits

• Health insurance
• Dental insurance
• Prescription drug coverage
• Life insurance
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Telemedicine
• Pension plan
• Mileage reimbursement
• Company vehicle/travel expenses covered
• Company computer or tablet
• Company cell phone

Listed skills

• Business development · Preferred
• Negotiation · Preferred
• CRM Management · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales development
• Business development
• Distribution network management
• Negotiation
• Strategic planning
• CRM management
• Market analysis
• Relationship building
• Sales forecasting
• Public speaking
• Marketing strategy
• Social media management
• Entrepreneurial mindset
• Communication
• Client retention
• Management
• Relationship Building
• Marketing
• Strategic Partnership
• Customer Relationship Management
• Sales
• Marketing Strategies
• Strategic Planning
• Entrepreneurship
• Market Analysis
• Account Management
• Business Development
• Direct Selling
• Business To Business
• Bilingual (French/English)
• Sales Development
• Social Media Management
• Customer Acquisition Management
• Public Speaking
• Sales Forecasting

Job areas

• Sales
• Manufacturing
• Construction
• Marketing
• Management & Leadership
• Sales Representative
• Sales Representative (General)
• Commercial Sales Representatives
• Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Except Technical and Scientific Products

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