Gestionnaire comptes corporatifs

Job summary

The regional sales representative is responsible for driving sales growth by acquiring new clients and maintaining existing accounts. This involves proactive lead generation, conducting in-person meetings, and preparing responses to requests for proposals (RFP).

Job details

À propos de GardaWorld Gestion du numéraire – Canada GardaWorld Gestion du numéraire est le principal fournisseur de solutions intégrées personnalisées d’automatisation de gestion du numéraire en Amérique du Nord, incluant le transport sécurisé, la gestion du numéraire, le traitement de chambres fortes, ainsi que les services pour guichets automatiques et recycleurs de billets. En tant que plus important processeur d’espèces, de monnaie et de chèques au Canada et aux États-Unis, nous gérons et déplaçons quotidiennement plus de 8 milliards de dollars en liquidités, au service des secteurs financier, commercial, gouvernemental et corporatif. GardaWorld Gestion du numéraire – Canada a son siège social à Montréal et compte sur une équipe de plus de 3 200 professionnels des services de gestion du numéraire. Nos succursales sécurisées et centres de traitement, stratégiquement situés à travers le pays, sont appuyés par des technologies de pointe, un soutien à la clientèle 365/24/7 et une expertise logistique reconnue. Mission: Relevant directement du Vice‑président au développement des affaires – Commerce de détail et automatisation des espèces, le(la) Représentant(e) régional(e) des ventes est responsable de stimuler la croissance des ventes, tant auprès de nouveaux clients qu'auprès de la clientèle existante. Le(la) candidat(e) idéal(e) excelle dans un environnement de vente compétitif et dynamique. Il/Elle doit être à l’aise de faire plusieurs appels par jour, de collaborer avec des partenaires en développement des affaires, de générer des pistes, de qualifier des prospects et de conclure des ventes. Responsabilités: Générer de manière proactive de nouvelles affaires par des appels téléphoniques et des rencontres en personne avec des clients potentiels Maintenir et développer les comptes existants en renforçant les relations clients et en identifiant des opportunités de croissance Comprendre les besoins et exigences des clients Faire des recherches sur les comptes, identifier les personnes clés et susciter leur intérêt Préparer les réponses aux demandes de propositions (RFP) Collaborer avec d’autres départements sur des projets transversaux Faire preuve d’initiative pour atteindre les objectifs professionnels et organisationnels Atteindre les objectifs de vente mensuels Effectuer toute autre tâche connexes Compétences et qualifications Baccalauréat en administration des affaires, marketing, finance ou domaine connexe 3 ans ou plus d’expérience en venteExcellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (QC seulement) Antécédents démontrés de dépassement des objectifs de vente Expérience dans la rédaction de réponses à des RFP, particulièrement pour les gouvernements municipaux, provinciaux et fédéraux Solide aisance au téléphone, incluant la capacité de faire plusieurs appels par jour Excellentes aptitudes en communication orale et écriteFortes compétences en écoute et en présentation Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps Capacité à faire preuve d’innovation, de pensée créative et tournée vers l’avenirExcellentes compétences en résolution de problèmes Esprit entrepreneurial Avantages Poste permanent à temps plein Salaire, bonus et avantages sociaux compétitifs Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme Voyages à travers le Canada

What you’ll do

The regional sales representative is responsible for driving sales growth by acquiring new clients and maintaining existing accounts. This involves proactive lead generation, conducting in-person meetings, and preparing responses to requests for proposals (RFP).

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in business, marketing, finance, or a related field and possess at least 3 years of sales experience. Proficiency in both French and English is required, along with a proven track record of exceeding sales targets.

Benefits

• Competitive salary
• Bonus
• Competitive benefits
• International career opportunities

Listed skills

• Sales · Preferred
• Business development · Preferred
• Account Management · Preferred
• Communication · Preferred
• Time management · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Negotiation · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales
• Business development
• Account management
• Lead generation
• Prospecting
• RFP preparation
• Communication
• Presentation skills
• Time management
• Problem solving
• Strategic thinking
• Bilingualism
• Negotiation
• Customer relationship management
• Sales Prospecting
• Bilingual (French/English)
• Account Management
• Automation
• Business Marketing
• Multilingualism
• Business Development
• Customer Relationship Management
• Strategic Planning
• Cash Management
• Finance
• Financial Services
• Problem Solving
• Lead Generation
• Market Research
• Presentations
• Regional Sales
• Request For Proposal
• Strategic Thinking
• Time Management

Job areas

• Sales
• Logistics
• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Security & Safety
• Corporate Account Manager
• Account Manager (General)
• Commercial Sales Representatives
• Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Except Technical and Scientific Products

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