Chef·fe de service Mécanique

Job summary

Lead and develop the mechanical and piping team, including managing resources, mentoring staff, and growing the group’s service offerings. Manage and contribute to industrial, green energy, and chemical process projects from preliminary through detailed engineering, while supporting client relationships and business development.

Job details

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une équipe d’expertise et contribuer à la réalisation de projets industriels d’envergure ? Dans un contexte de croissance, gbi souhaite renforcer son équipe de direction au sein du département Énergie et industriel. En étroite collaboration avec la direction du département, vous serez responsable de la gestion et du développement de l’équipe mécanique et tuyauterie, qui regroupe les expertises en mécanique lourde, en mécanique industrielle et en tuyauterie. Vous contribuerez également à la réalisation de projets dans les secteurs industriel, des énergies vertes et des procédés chimiques. Les défis qui vous attendent Gestion et développement de l’équipe Planifier, organiser et diriger les ressources et les activités de l’équipe mécanique et tuyauterie du groupe industriel Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe et assurer un encadrement adapté à leurs besoins Encadrer, mentorer et soutenir le développement technique et professionnel des ressources Mobiliser l’équipe autour des valeurs de gbi : compétence, intégrité, humanité et passion Contribuer au développement et à la croissance des services en mécanique lourde, en mécanique industrielle et en tuyauterie Gestion de projets et expertise technique Prendre en charge des projets, de l’ingénierie préliminaire jusqu’à la réalisation de l’ingénierie détaillée Assurer le suivi des échéanciers et des budgets des projets, en collaboration avec la direction du département Participer à l’ingénierie des projets et réaliser la conception mécanique et de tuyauterie dans les secteurs des énergies vertes, des procédés chimiques et des installations industrielles Réaliser des études, des analyses et des calculs de conception Participer à la préparation des plans et devis Développement des affaires et relations clients Contribuer au développement des affaires en identifiant de nouveaux clients, partenaires et occasions d’affaires Représenter gbi auprès des clients et contribuer au maintien de relations d’affaires durables Participer à la préparation et à la rédaction des offres de services Le profil que nous recherchons Détenir un baccalauréat en génie mécanique Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Posséder un minimum de 15 années d’expérience pertinente Démontrer une expérience en gestion de ressources humaines Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation Démontrer une capacité à mobiliser une équipe et à favoriser le développement des compétences gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de présélection et de sélection.

What you’ll do

Lead and develop the mechanical and piping team, including managing resources, mentoring staff, and growing the group’s service offerings. Manage and contribute to industrial, green energy, and chemical process projects from preliminary through detailed engineering, while supporting client relationships and business development.

Requirements

A bachelor’s degree in mechanical engineering, membership in the Ordre des ingénieurs du Québec, and at least 15 years of relevant experience are required. Candidates should have human resources management experience, strong French and English communication skills, leadership and organizational abilities, and the capacity to develop and mobilize a team.

Listed skills

• Team Leadership · Preferred
• Project management · Preferred
• Business development · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Mechanical Engineering
• Piping Engineering
• Heavy Mechanical Engineering
• Industrial Mechanical Engineering
• Team Leadership
• Human Resources Management
• Project Management
• Mechanical Design
• Engineering Studies
• Design Analysis and Calculations
• Schedule and Budget Management
• Business Development
• Client Relationship Management
• Service Proposal Writing
• Communication
• Mentoring and Coaching

Job areas

• Engineering
• Management & Leadership
• Energy
• Manufacturing
• Environmental & Sustainability

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