Directeur(trice) de la location

Job summary

Supervise and optimize leasing activities across a real estate portfolio to maximize occupancy rates and minimize vacancies. Lead the leasing team through coaching, performance tracking, and the implementation of strategic leasing initiatives.

Job details

Sommaire du poste Gestion Zagora est à la recherche d’une Directeur(trice) de la location afin de superviser et d’optimiser les activités de location de son portefeuille immobilier. La personne sera responsable de la performance globale de l’équipe de location, de l’atteinte des objectifs d’occupation et de la mise en place de stratégies permettant de maximiser la location des unités disponibles. Ce rôle combine leadership, gestion de la performance, stratégie de location et présence opérationnelle sur le terrain. Principales responsabilités Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de location. Établir les objectifs de location et assurer un suivi régulier des résultats et des KPI. Maximiser le taux d’occupation et réduire le nombre de logements vacants. Suivre quotidiennement les unités disponibles, les prospects, les visites, les demandes de location et les conversions. S’assurer que les agents effectuent un suivi rapide et rigoureux de tous les leads. Développer et mettre en œuvre des stratégies de location selon les besoins de chaque propriété et du marché. Organiser et superviser les portes ouvertes et autres initiatives de location. Effectuer régulièrement des visites des propriétés afin de s’assurer que les unités modèles, logements disponibles et espaces communs sont prêts pour les visites. Collaborer avec les gestionnaires immobiliers et l’équipe de maintenance afin d’assurer que les logements vacants soient prêts à louer dans les meilleurs délais. Identifier les obstacles à la location et proposer rapidement des solutions. Analyser les loyers, promotions, disponibilités et tendances du marché afin de maintenir la compétitivité du portefeuille. S’assurer que les informations affichées sur les plateformes de location sont exactes et à jour. Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des membres de l’équipe de location. Faire du coaching auprès des agents afin d’améliorer leurs techniques de vente, de suivi et de conversion. Préparer des rapports réguliers sur la performance de location pour la direction. Assurer le respect des politiques, procédures et standards de Gestion Zagora. Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations, du Marketing, des RH et de la direction. Indicateurs de performance (KPI) La performance de la Directrice de la location sera notamment évaluée selon : Taux d’occupation du portefeuille Nombre de nouvelles locations Taux de conversion des leads Rapidité du suivi des prospects Nombre et durée des unités vacantes Performance individuelle et collective des agents de location Atteinte des objectifs mensuels de location Qualité et exactitude du suivi dans les systèmes de gestion Qualifications recherchées Minimum de 5 ans d’expérience en location résidentielle, gestion immobilière, ventes ou dans un domaine connexe. Expérience préalable en gestion et supervision d’une équipe. Solides compétences en vente, négociation et service à la clientèle. Capacité démontrée à gérer des objectifs de performance et des KPI. Excellentes aptitudes en leadership, coaching et gestion d’équipe. Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les résultats. Bonne connaissance du marché locatif montréalais et québécois. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière; connaissance de Yardi et/ou Building Stack considérée comme un atout. Excellente maîtrise du français et de l’anglais. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer entre les propriétés au besoin. Profil recherché Nous recherchons une personne très opérationnelle, orientée vers les résultats et présente sur le terrain. La candidate idéale sait mobiliser une équipe, suivre les chiffres de près, identifier rapidement pourquoi certaines unités ne se louent pas et mettre en place des actions concrètes pour améliorer la performance.

What you’ll do

Supervise and optimize leasing activities across a real estate portfolio to maximize occupancy rates and minimize vacancies. Lead the leasing team through coaching, performance tracking, and the implementation of strategic leasing initiatives.

Requirements

Requires at least 5 years of experience in residential leasing or property management with a proven track record in team supervision. Must be bilingual in French and English and possess a valid driver's license for travel between properties.

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Organization · Preferred
• Leadership · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Coaching · Preferred
• KPI Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Residential Leasing
• Team Management
• Sales Strategy
• KPI Management
• Negotiation
• Customer Service
• Leadership
• Coaching
• Market Analysis
• Property Management
• Yardi
• Building Stack
• French Proficiency
• English Proficiency
• Organization
• Performance Management

Job areas

• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support