Stagiaire Assistant(e) de recrutement H/F

Job summary

The intern will assist the recruitment team with sourcing candidates, managing administrative tasks, and conducting interviews. They will also participate in the follow-up of temporary workers and engage with client companies.

Job details

L’équipe CRIT de Strasbourg Tertiaire, spécialisée dans les solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation…), recherche son/sa stagiaire Assistant(e) de recrutement pour renforcer l’agence et découvrir le monde du recrutement de l’intérieur, pour un stage d'une durée de 6 mois. Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes le contact humain, échanger, comprendre les parcours et contribuer à la réussite des candidats ? Alors ce stage est fait pour toi. Tes missions (accompagné(e) par l’équipe) : Participer à la rédaction et à la diffusion d’offres d’emploi attractives Contribuer au sourcing de candidats via les CVthèques, jobboards et autres canaux de recrutement Être formé(e) à la gestion administrative liée à l’emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures Prendre part aux entretiens candidats, en abordant aussi bien les compétences que le savoir-être Assurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnement Découvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenaires Ton profil Étudiant(e) en RH, gestion, commerce, relation client ou domaine similaire À l’aise à l’oral, curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) Envie d’apprendre un métier polyvalent, au cœur de l’humain Ce que ce stage t’apportera Une véritable immersion dans le métier de Chargé(e) de Recrutement Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée La découverte du fonctionnement d’un groupe reconnu dans les solutions d’emploi Une expérience professionnalisante et valorisante pour la suite de ton parcours

What you’ll do

The intern will assist the recruitment team with sourcing candidates, managing administrative tasks, and conducting interviews. They will also participate in the follow-up of temporary workers and engage with client companies.

Requirements

Candidates should be students in HR, commerce, or a related field with strong interpersonal and organizational skills. A curious mindset and a desire to learn the recruitment profession are essential.

Benefits

• Professional training • Mentorship • Professional experience

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Organization · Preferred
• Administrative Support · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Communication · Preferred
• client relations · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment
• Sourcing
• Administrative support
• Candidate interviewing
• Interpersonal skills
• Communication
• Organization
• Rigor
• Client relations
• Human resources
• Administrative Support
• Organizational Skills
• Curiosity
• Willingness To Learn
• Talent Sourcing
• Administrative Functions
• Job Interviews
• Management
• Interpersonal Communications

Job areas

• Human Resources
• Administrative
• Consulting
• Stagiaire
• Recruiting Assistant
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists