Conseiller (ère) ressources humaines

Nous recrutons un(e) Conseiller (ère) ressources humaines REER collectif – 4% Régime d’assurance collective dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l'employeur) Télémédecine Programme d’aide aux employés (PAE) Santé et bien-être Activités du club social Pourquoi travailler pour nous ? Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura comme principale responsabilité de jouer un rôle clé auprès des gestionnaires assurer un suivi des demandes quotidiennes de support RH, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise. Ce que vous ferez au quotidien : · Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH; · Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements; · Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé; · Prendre en charge divers projets RH; · Implication quant au volet du développement organisationnel, recrutement. Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes : · Solide esprit analytique et aptitude supérieur pour le service client ; · Excellentes aptitudes à la communication; · Rigueur, agilité et capacité d’adaptation; · Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps · Capacité avancée à gérer des projets et à faire preuve de leadership. Ce que vous apportez : · Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes ; 5 à 7 ans d’expérience en tant que Conseiller (ère) ressources humaines ; · Maîtriser Word, Excel, PowerPoint. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons. Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seules les candidatures retenues seront contactées.

The HR advisor will play a key role in supporting managers with daily HR requests and will establish integrated HR management strategies aligned with company operations and objectives. They will also be involved in organizational transformation and employee integration.

Candidates should have a bachelor's degree in human resources management or a related field and 5 to 7 years of experience as an HR advisor. Proficiency in Word, Excel, and PowerPoint is also required.

• Collective Retirement Savings Plan • Collective Insurance Plan • Telemedicine • Employee Assistance Program • Health and Wellness • Social Club Activities

• Customer servicePreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Analytical Mindset
• Customer Service
• Communication Skills
• Rigor
• Agility
• Adaptability
• Organizational Skills
• Time Management
• Project Management
• Leadership

• Human Resources
• Management & Leadership

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week