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Partenaire d'affaires ressources humaines

French posting

Boucherville, QC
Hybrid
Posted Aug 31, 2026
1 position

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Office presence: 4 days per week

Job summary

The Human Resources Business Partner will provide strategic support to distribution centers regarding labor relations, performance management, and employee mobilization. They will also collaborate on talent acquisition, continuous improvement of HR processes, and various cross-functional projects.

Job details

Nous recrutons un(e) Partenaire d’affaires RH - Centres de distribution Tu es passionné(e) par l’humain, la performance et l’accompagnement des gestionnaires? Tu aimes être près des opérations et influencer concrètement l’expérience employé? Ce rôle est pour toi. En tant que Partenaire d’affaires RH, tu joueras un rôle stratégique auprès de nos centres de distribution syndiqués et non syndiqués. Véritable partenaire des gestionnaires, tu les accompagneras dans leurs défis quotidiens liés à la mobilisation, aux relations de travail, à la performance et au développement des équipes, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Mode de travail hybride : 4 jours en présentiel dans nos centres de distribution de Boucherville et 1 journée en télétravail. Ton quotidien * Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des pratiques RH : dotation, performance, SST, relations de travail et mobilisation. * Intervenir dans les dossiers syndicaux : interprétation de la convention collective, griefs, enquêtes et mesures disciplinaires. * Collaborer étroitement avec l’équipe d’acquisition de talents selon les besoins de recrutement. * Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’accueil, de l’intégration et des processus RH. * Participer à des projets transversaux liés au bien-être, au développement du leadership et à l’optimisation des pratiques. * Agir comme partenaire d’influence auprès des gestionnaires, avec leadership, écoute et courage managérial. * Ce qui te permettra de faire la différence * Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles. * 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste ou de partenaire d’affaires. * Expérience en milieu syndiqué fortement recherchée. Ce que nous t’offrons * Vacances généreuses, assurances collectives complètes. * REER participatif avec contribution de l’employeur (4 %). * Remboursement des frais de cotisation professionnelle CRHA. * Un rôle stratégique au cœur des opérations. * Un environnement humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue. * La possibilité d’avoir un impact concret sur la culture, l’expérience employé et la performance. Envie de faire la différence en soutenant nos centres de distribution au sein d’une entreprise familiale en affaires depuis plus de 80 ans? Postule dès maintenant! #LI-KA #adm2026

What you’ll do

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations. A minimum of 3 to 5 years of experience in a generalist or business partner role, preferably in a unionized environment, is required.

Benefits

• Generous vacation • Comprehensive group insurance • Participatory RRSP with employer contribution • Reimbursement of CHRP professional membership fees