Conseiller stratégique principal; conseillère stratégique principale

French posting

Toronto, ON
On-site
Posted Oct 8, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Temporary
Experience level: Senior · 5+ years
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Lead strategic planning and transformation initiatives supporting Ontario's emergency health services and ambulance dispatch, and advise senior leaders on complex, high-profile issues. Coordinate projects and deliverables, develop decision-making materials, manage risks, and collaborate with partners to improve services and advance government priorities.

Job details

Diriger une stratégie qui soutient des services de santé d'urgence essentiels Derrière chaque intervention d'urgence se trouve un système qui doit être prêt à intervenir au moment où cela compte le plus. Nous sommes à la recherche d'un leader stratégique et novateur pour contribuer à orienter l'avenir des services de santé d'urgence et de répartition d'ambulances en Ontario. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs pour élaborer des stratégies à long terme, faire avancer des initiatives transformationnelles et harmoniser les priorités du ministère avec les objectifs du gouvernement. Si l'amélioration des services publics et l'exercice d'une influence durable sont quelque chose qui vous passionne, ce poste offre une occasion de contribuer à renforcer les services sur lesquels comptent des millions d'Ontariens comptent chaque jour. Derrière chaque service d'urgence efficace se trouve une équipe qui veille à harmoniser les priorités, à éclairer les décisions et à faire avancer les initiatives essentielles. Nous sommes à la recherche d'un professionnel stratégique et hautement organisé pour aider à soutenir la prestation des services de santé d'urgence et de répartition des ambulances de l'Ontario dans un environnement opérationnel complexe et rapide, qui exerce une influence réelle et visible sur les premiers intervenants et les professionnels des communications qui sont au service de la population ontarienne au quotidien. Au cœur d'une grande direction, vous collaborerez avec des leaders de l'ensemble de l'organisation afin de coordonner les priorités, de faire progresser les initiatives stratégiques et de soutenir l'élaboration de produits clés qui éclairent la prise de décision. Qu'il s'agisse d'analyses de rentabilisation, de documents d'information, de présentations, de projets ou d'initiatives transformationnelles, vous contribuerez à faire en sorte que les travaux essentiels progressent efficacement et visent à atteindre les objectifs organisationnels. Ce rôle offre l'occasion de collaborer étroitement avec des directeurs, des gestionnaires et des experts en la matière, tout en contribuant à l'amélioration continue et au changement organisationnel. Vous coordonnerez des volets de travail complexes, assurerez le suivi des livrables, cernerez les risques et les défis, et soutiendrez la mise en œuvre réussie d'initiatives qui renforcent les services sur lesquels comptent les collectivités partout en Ontario. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, aimez gérer des priorités concurrentes et êtes passionné par la transformation d'objectifs stratégiques en actions, ce poste offre une occasion unique d'apporter une réelle contribution en travaillant aux côtés de leaders qui façonnent l'avenir des services de santé d'urgence. En savoir plus sur les agents de répartition d'ambulances : Voir sur X – Semaine nationale des télécommunicateurs de la sécurité publique Voir sur LinkedIn – Reconnaissance des services médicaux d'urgence en Ontario Voir sur Facebook – Communications des services médicaux d'urgence et ambulanciers Au sujet de l'emploi Dans ce rôle, vous devrez : • contribuer à façonner la vision à long terme du ministère en dirigeant des initiatives de planification stratégique et de transformation; • fournir des conseils d'expert et des recommandations aux cadres supérieurs sur des enjeux complexes et très médiatisés; • transformer les idées en actions en élaborant des stratégies, des plans et des solutions qui soutiennent les priorités du gouvernement; • collaborer avec un large éventail de partenaires pour atteindre des consensus, résoudre des problèmes et obtenir des résultats; • diriger des projets qui améliorent les services, renforcent le rendement organisationnel et procurent de réels résultats à la population ontarienne. Ce que vous apportez à l'équipe Planification stratégique et connaissance du système de santé Qualifications : • expérience du soutien de la planification stratégique, des priorités organisationnelles ou des initiatives de planification opérationnelle; • capacité à évaluer des questions complexes, cerner les risques et les possibilités, et élaborer des recommandations pratiques; • compréhension du système de santé de l'Ontario, de ses principaux partenaires, ainsi que des possibilités et des défis qui façonnent la prestation des services. Leadership et exécution de projets Qualifications : • expérience de la direction de projets, d'initiatives ou d'activités de planification dans un environnement complexe; • capacité à gérer de multiples priorités et à effectuer un travail de grande qualité dans des délais serrés; • compétences organisationnelles et accent sur l'amélioration continue. Compétences en communication et conseil Qualifications : • compétences en communication pour préparer des documents d'information, des rapports, des présentations et des recommandations stratégiques; • expérience de l'animation de discussions, de la présentation de l'information et de la traduction de questions complexes à l'intention de divers publics; • capacité à fournir des conseils stratégiques, influencer la prise de décision et renforcer l'appui aux initiatives. Établissement de relations et collaboration Qualifications : • compétences et expérience en établissement de relations avec divers intervenants et partenaires; • capacité à collaborer efficacement, favoriser le consensus et composer avec des intérêts et des priorités divergents; • compétences en relations interpersonnelles et approche centrée sur le client pour atteindre des objectifs communs Analytique et résolution de problèmes Qualifications : • compétences en analyse pour évaluer des enjeux complexes et cerner des solutions pratiques; • capacité à évaluer l'information provenant de multiples sources et à formuler de solides recommandations; • expérience de l'établissement des tendances émergentes, des risques et des possibilités, ainsi que de l'évaluation de leur incidence sur les priorités organisationnelles. Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 5700, RUE YONGE, North York, Région Toronto Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Horaire: 6 Catégorie: Politiques et analyse Date de publication: le mardi 6 octobre 2026 Comment postuler: Vous devez postuler en ligne. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Rappel: La date limite de candidature est le mercredi 21 octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

What you’ll do

Requirements

Candidates should have experience supporting strategic or operational planning and leading projects or initiatives in complex environments, along with knowledge of Ontario's healthcare system. They should be able to analyze complex issues, manage competing priorities and tight deadlines, prepare clear communications and recommendations, and build relationships and consensus among diverse stakeholders.