Director of Admissions

Job summary

Lead, coach, and develop the admissions team while setting and executing strategies to meet enrollment and conversion goals. Monitor performance metrics, analyze admissions data and market trends, and collaborate with marketing, academic, and student services teams to improve recruitment and the prospective student experience.

Job details

Director of Admissions Location: [Montreal, Quebec] Employment Type: Full-Time About the Role We are seeking a dynamic, goal-oriented Director of Admissions to lead and inspire our admissions team at the Herzing College Montreal campus. The successful candidate will be a proven sales leader with a strong track record of achieving and exceeding enrollment, recruitment, or business development targets. Experience in post-secondary education, student recruitment, admissions, or educational sales is considered a strong asset. Reporting to senior leadership, the Director of Admissions will be responsible for developing and executing admissions strategies, managing a high-performing team, and ensuring the achievement of institutional enrollment goals. Key Responsibilities Lead, coach, and motivate the admissions team to achieve enrollment and conversion targets. Develop and implement recruitment and admissions strategies that support institutional growth objectives. Monitor individual and team performance through key performance indicators (KPIs). Establish a culture of accountability, customer service excellence, and continuous improvement. Analyze admissions data and market trends to identify opportunities for growth. Collaborate with marketing, academic, and student services teams to optimize the student recruitment experience. Recruit, train, mentor, and evaluate admissions personnel. Ensure prospective students receive exceptional guidance throughout the admissions process. Qualifications Minimum 5 years of sales management, business development, admissions management, or related leadership experience. Demonstrated history of meeting and exceeding performance goals and targets. Strong leadership, coaching, and team development skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal abilities. Proven ability to manage performance metrics and drive results. Experience in education recruitment, admissions, higher education, private career colleges, or post-secondary institutions is an asset. Bilingualism (English and French) is strongly preferred. What We Are Looking For Results-oriented and highly motivated professional. Strong relationship-building and influencing skills. Strategic thinker with excellent problem-solving abilities. Passion for helping students achieve their educational and career goals. Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment. If you are an accomplished sales leader who enjoys developing teams, achieving ambitious goals, and making a meaningful impact on student success, we encourage you to apply. -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Directeur(trice) des admissions Français Lieu : [Montreal, Quebec) Type d'emploi : Temps plein À propos du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des admissions dynamique et orienté(e) vers les résultats afin de diriger et de mobiliser notre équipe des admissions. Le ou la titulaire possédera une solide expérience en gestion des ventes ainsi qu'un historique démontré d'atteinte et de dépassement des objectifs de recrutement, d'inscription ou de développement des affaires. Une expérience dans le recrutement étudiant, les admissions ou le secteur de l'éducation constitue un atout important. Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) des admissions sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'admission, de la gestion d'une équipe performante et de l'atteinte des objectifs d'inscription de l'établissement. Principales responsabilités Diriger, encadrer et motiver l'équipe des admissions afin d'atteindre les objectifs d'inscription et de conversion. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et d'admission favorisant la croissance de l'établissement. Assurer le suivi des indicateurs de performance individuels et d'équipe. Favoriser une culture de responsabilisation, d'excellence du service et d'amélioration continue. Analyser les données d'admission et les tendances du marché afin d'identifier des occasions de croissance. Collaborer avec les équipes de marketing, des programmes académiques et des services aux étudiants. Recruter, former, accompagner et évaluer les membres de l'équipe des admissions. Veiller à offrir une expérience exceptionnelle aux étudiants potentiels tout au long du processus d'admission. Qualifications Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ventes, développement des affaires, gestion des admissions ou dans un poste de direction similaire. Antécédents démontrés d'atteinte et de dépassement des objectifs de performance. Excellentes compétences en leadership, coaching et développement d'équipe. Grandes habiletés en communication, présentation et relations interpersonnelles. Capacité démontrée à gérer des indicateurs de performance et à obtenir des résultats. Une expérience dans le recrutement étudiant, les collèges privés, les établissements postsecondaires ou le secteur de l'éducation constitue un atout. Bilinguisme (français et anglais) fortement souhaité. Profil recherché Professionnel(le) orienté(e) vers les résultats et les objectifs. Excellentes aptitudes à bâtir des relations et à influencer positivement les autres. Esprit stratégique et fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Passion pour la réussite étudiante et l'accès à l'éducation. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique axé sur l'atteinte d'objectifs. Si vous êtes un(e) gestionnaire des ventes accompli(e), passionné(e) par le développement des équipes et motivé(e) par l'atteinte de résultats exceptionnels, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

What you’ll do

Lead, coach, and develop the admissions team while setting and executing strategies to meet enrollment and conversion goals. Monitor performance metrics, analyze admissions data and market trends, and collaborate with marketing, academic, and student services teams to improve recruitment and the prospective student experience.

Requirements

Requires at least five years of experience in sales management, business development, admissions management, or related leadership, with a demonstrated record of meeting or exceeding targets. Strong leadership, coaching, communication, interpersonal, and performance-management skills are required; education-sector experience is an asset, and English-French bilingualism is strongly preferred.

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Communication · Preferred
• Coaching · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales Management
• Admissions Strategy
• Student Recruitment
• Team Leadership
• Coaching
• Performance Management
• KPI Monitoring
• Enrollment Growth
• Business Development
• Data Analysis
• Market Trend Analysis
• Customer Service
• Communication
• Relationship Building
• Problem-Solving
• Team Development

Job areas

• Education
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Marketing

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