Conseiller(ère) en ressources humaines

Notre compagnie Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour nos clients opérant dans les environnements les plus exigeants, que ce soit sur terre, dans les airs ou en mer. Nous sommes innovants et réactifs dans la résolution des problèmes, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et des solutions sur mesure pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone. Notre site Le site de Montréal est dédié à la conception, à l'ingénierie, à la qualification, à la production et à la commercialisation de pièces d'intérieur d'avion en matériaux composites thermoplastiques et thermodurcissables pour des applications aéronautiques. Votre fonction Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le/la titulaire du poste exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de ressources humaines et planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités sous sa responsabilité au sein du département des ressources humaines. Il/elle est responsable, entre autres, de la gestion de tous les processus et dossiers reliés à la dotation, les avantages sociaux et de l'application des lois, normes et politiques en vigueur. Votre profil Diplôme universitaire en ressources humaines; 2 ans d'expérience en ressources humaines Expérience dans l'industrie manufacturière; Bilingue français anglais afin de communiquer avec les collègues outre-mer; Habileté à coacher et à influencer Être orienté résultats, qualité des données et amélioration continue Bonne gestion des priorités.

The role provides HR advisory services to managers and oversees the planning and control of various HR activities. Key responsibilities include managing staffing processes, employee benefits, and ensuring compliance with current laws and policies.

Candidates must hold a university degree in Human Resources and have at least 2 years of HR experience, preferably in the manufacturing industry. Proficiency in both French and English is required for communication with international colleagues.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Consulting
• Staffing Management
• Employee Benefits Administration
• Labor Law Compliance
• Coaching
• Influencing
• Results Orientation
• Continuous Improvement
• Priority Management
• Bilingualism (French/English)

• Human Resources
• Manufacturing

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 2, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Associate