Conseiller(ère) Commercialisation II

Description de poste Conseiller(ère) Commercialisation II Concours: 188549 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Commercialisation II (Assignation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: 8181 ave de l'Esplanade (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 06/09/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Description De Poste Salaire 72 642,70 $ à 121 070,30 $ Vos principales activités au quotidien Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes. Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs. Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs. Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités. Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif). Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats. Coordonner des groupes de travail. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en Clientèle Affaires ou Grande entreprise ou en gestion de projet technologique ou en gestion de produit. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une capacité éprouvée à collaborer avec GTN et diverses parties prenantes. Avoir une bonne capacité à capter et analyser les problématiques d’affaires, les contextualiser et évaluer les pistes de résolution, tant par l’optimisation des processus de travail que par la mise en place de solutions technologiques. Avoir une bonne connaissance des systèmes transactionnels de la clientèles Affaires et Grande Entreprise, incluant SIGE et Salesforce. Avoir une bonne capacité de rédaction et de présentation de documents stratégiques. Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Plan, coordinate, and control studies and projects related to territorial and corporate frameworks. Advise managers on functional orientations and coordinate working groups to implement technological or process solutions.

Requires a bachelor's degree in a relevant field and 3 to 6 years of experience in business clientele, large enterprises, or technological project/product management. Proficiency in Salesforce, SIGE, and strong analytical skills are essential.

• Competitive remuneration • Generous pension plan • Work-life balance • Four weeks of vacation • Self-funded leave option • Health insurance • Life insurance • Salary insurance • Hybrid and flexible telework program

• TeamworkPreferred
• Business analysisPreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Project Management
• Business Analysis
• Strategic Writing
• Stakeholder Collaboration
• Process Optimization
• Salesforce
• SIGE
• Strategic Presentation
• Autonomy
• Teamwork

• Energy
• Sales
• Management & Leadership
• Consulting
• Environmental & Sustainability

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 23, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Seniority

Mid-Senior level