Conseiller(ère) Gestion de contrats TIC I

Description de poste Conseiller(ère) Gestion de contrats TIC I Concours: 188479 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gest. contrats TIC I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 06/09/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Description De Poste Salaire 72 642,70 $ à 121 070,30 $ Vos principales activités au quotidien Formuler les besoins sous forme de cahier de charges ou d'appels d'offres en vue de l'acquisition de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie. Tenir à jour les inventaires des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie. Faire le suivi des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie. Représenter le Groupe Technologie pour tout dossier d'études et d'acquisitions de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie. Établir et pondérer les critères d'évaluation des soumissions et d'acceptation des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie. Exercer son rôle conseil et d'influence dans le contenu des contrats et les analyser. Évaluer les répercussions sur le budget du Groupe Technologie des demandes d'acquisition. Procéder à l'évaluation économique des soumissions. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'acquisition des biens et services TIC. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements des technologies de l'information et des communications. Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats des technologies de l'information, de télécommunications et de cybersécurité. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Gestion du temps et des priorités Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

The role involves drafting specifications and calls for tenders for the acquisition of ICT goods and services. It also includes managing contract inventories, evaluating bids, and providing advisory support on contract content and budget impacts.

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field and have 3 to 6 years of experience in ICT procurement processes. Proficiency in IT, telecommunications, and cybersecurity contract management is required.

• Competitive remuneration • Generous pension plan • Work-life balance • Four weeks of vacation • Self-funded leave option • Comprehensive health, life and salary insurance programs • Hybrid and flexible teleworking program

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• ICT Contract Management
• Procurement Process
• Technical Specifications Drafting
• Economic Evaluation
• Budget Impact Analysis
• Time and Priority Management
• Cybersecurity Knowledge
• Telecommunications Knowledge
• IT Equipment Knowledge
• Bid Evaluation

• Technology
• Energy
• Legal
• Consulting
• Management & Leadership

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 23, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Seniority

Mid-Senior level