Coordonnateur·trice de projet

(English version below ) Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Veuillez soumettre une lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected] Coordonnateur·trice de projet Programme de Prévention de la violence familiale – Phase 2 Type de poste : Temps plein Lieu : Centre de santé autochtone de Tiohtià:ke - 2100, avenue Marlowe, bureau 236, Montréal (Québec) H4A 3L5 Date de début : Mi-septembre 2026 À propos du projet À la suite de la phase 1 du projet, qui était axée sur l’élaboration d’un manuel de prévention de la violence familiale adapté sur le plan culturel, la phase 2 du projet portera sur la mise en œuvre du manuel par l’entremise de formations ainsi que de mesures de soutien et d’activités dans les communautés. Le projet offrira des formations aux intervenants et aux parties prenantes concernés afin d’accroître la sensibilisation aux enjeux liés à la violence en contexte familiale autochtone. Le projet mettra également sur pied deux cercles de guérison : l’un destiné aux femmes survivantes de violence fondée sur le genre et l’autre destiné aux personnes souhaitant travailler sur la colère et le deuil. Ces cercles seront guidés par des Aînés et des professionnels formés. Le projet vise également à améliorer l’accès aux cérémonies culturelles, aux services de soutien en santé mentale et aux ressources dans les communautés, tout en renforçant les partenariats et les liens entre les organismes locaux et les fournisseurs de services. Principales responsabilités Coordonner la planification et la mise en œuvre des activités, ateliers et formations portant sur la prévention de la violence fondée sur le genre. Créer et superviser deux cercles de guérison, notamment en assurant la logistique, la planification des horaires, ainsi que la coordination avec les animateurs, les Aînés et les partenaires communautaires. Accroître l’accès aux cérémonies culturelles, aux services de soutien en santé mentale, ou de soutiens particuliers, pour les personnes touchées par la violence fondée sur le genre. Développer et maintenir des relations avec les organismes communautaires, les fournisseurs de services, les Aînés et les autres partenaires. Participer à des comités, ateliers, événements communautaires liés à la violence familiale et à la violence fondée sur le genre. Assurer la tenue de la documentation du projet, faire le suivi des activités et des dépenses, et contribuer à la collecte des données, Préparer les rapports, et tout autre document requis par le bailleur de fonds. Veiller à ce que les activités du projet soient réalisées selon des approches tenant compte des traumatismes, culturellement sécuritaires et axées sur les forces et les capacités des personnes et des communautés. Qualifications et expériences Formation et/ou expérience pertinente en gestion de projet, en intervention de première ligne ou en travail social, en prévention de la violence ou dans un domaine connexe. Une connaissance des communautés autochtones, de leurs croyances et de leurs traditions culturelles constitue un atout important. Expérience de travail sur des enjeux liés à la violence fondée sur le genre. Expérience démontrée en coordination de projets. Excellentes aptitudes en communication. Excellentes capacités organisationnelles. Bonne connaissance de MS Office et de divers autres logiciels. Bilinguisme français-anglais obligatoire (la capacité de parler une ou plusieurs langues autochtones constitue un atout). Ce que nous offrons 2 semaines de vacances au cours de la première année et 3 semaines au cours de la deuxième année. Un environnement de travail collaboratif et culturellement valorisant. Accès aux services de santé offerts à la clinique. Des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel. Contrat de 2.5 ans (prend fin en mars 2028). Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Veuillez soumettre une lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected] -------------------------------------------------------------------------- Project Coordinator Family Violence Prevention Program – Phase 2 Position Type: Full-time Location: Indigenous Health Center of Tiohtià:ke - 2100 Marlowe Ave, Suite 236, Montreal, QC, H4A 3L5 Start Date: mid-September 2026 About the Project Following Phase 1 of the project, which focused on developing a culturally sensitive family violence prevention manual with Elders, community members, and professionals, Phase 2 of the project will focus on implementing the manual through training and community-based supports and activities. The project will provide training to relevant stakeholders to increase awareness of Indigenous-specific issues related to family and gender-based violence and strengthen service providers’ capacity to support Indigenous communities. It will also establish two healing circles (one for women who are survivors of gender-based violence and one for individuals to address anger and grief) guided by Elders and trained professionals. The project will further increase access to cultural ceremonies, mental health supports, and community resources, while strengthening partnerships and connections among local organizations and service providers. Core Responsibilities Coordinate the planning and implementation of project activities, workshops and trainings on gender-based violence prevention, Create and coordinate two healing circles, including logistics, scheduling, facilitators, Elders, and community partners. Increase access to ceremonies, mental health supports, and appropriate referrals for individuals impacted by gender-based violence. Develop and maintain relationships with community organizations, service providers, Elders, and other partners. Participate in committees, workshops, networking opportunities, and community events related to family and gender-based violence. Maintain project documentation, track activities and expenses, and support data collection and evaluation. Prepare progress reports, final reports, and other documents required by the funder. Ensure project activities are delivered using trauma-informed, culturally safe, and strengths-based approaches. Qualifications and Experience · Education and/or relevant experience in project management, front-line or social work, violence prevention, or a related field · Knowledge of Indigenous communities, cultural beliefs, and tradition is a strong asset · Experience in working on topics related to gender-based violence · Proven experience in project coordination · Outstanding communication skills · Excellent organizational abilities. · Familiarity with MS Office and various other software. · Bilingual in French and English is mandatory (ability to speak Indigenous language(s) an asset). What we offer 2 weeks of vacation in the first year, 3 weeks in the second year A collaborative and culturally grounded work environment. Access to health services provided at the clinic Training and professional development opportunities 2.5 years contract (ends March 2028) Position open until filled. Submit a Cover letter and resume to [email protected]

The coordinator will plan and implement activities, workshops, and healing circles focused on gender-based violence prevention. They are also responsible for maintaining project documentation, tracking expenses, and fostering relationships with community partners and Elders.

Candidates need experience in project management, social work, or violence prevention, with a strong preference for knowledge of Indigenous communities. Mandatory bilingualism in French and English is required along with proficiency in MS Office.

• Vacation time • Collaborative and culturally grounded work environment • Access to health services at the clinic • Training and professional development opportunities

• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Project Coordination
• Gender-Based Violence Prevention
• Trauma-Informed Care
• Culturally Safe Practice
• Stakeholder Management
• Community Outreach
• Report Writing
• Data Collection
• Bilingualism (French and English)
• MS Office
• Social Work
• Case Management

• Social Services
• Healthcare
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Administrative

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 18, 2026

Posting language

English

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level

Application method

Direct apply is available