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Job details

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 2 ans à moins de 3 ans ou experience équivalente Milieu de travail Services commerciaux Tâches Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la rémunération, les relations de travail et les relations avec les employés Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Évaluer les opérations quotidiennes Motiver le personnel Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Voir à la classification et à l'évaluation des postes Gérer des contrats Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Recruter et embaucher du personnel Effectuer des examens de rendement Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures Fonctions et activités des superviseurs 16 à 20 personnes Systèmes de gestion (sig ou bd) MS Excel MS PowerPoint MS Word Spécialisation ou expérience Engagement des employés Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Capacité à travailler de façon indépendante Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Souci du détail Qualités personnelles Excellente communication orale Flexibilité Sens de l'organisation Responsabilisation Questions de sélection Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Matin Jour Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Autres avantages Stationnement gratuit disponible

What you’ll do

The role involves administering personnel consultation procedures and grievance resolution, as well as coordinating HR activities to meet organizational goals. Additionally, the director will evaluate daily operations and manage employee recruitment and performance evaluations.

Requirements

Candidates should have a bachelor's degree and 2 to 3 years of relevant experience or equivalent. Strong communication skills and the ability to work independently in a fast-paced environment are essential.

Benefits

• Health Insurance • Dental Plan • Vision Care • Free Parking

Listed skills

• Occupational safety · Preferred
• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Employee Engagement
• Human Resources Management
• Project Management
• Communication
• Flexibility
• Organization
• Detail Orientation
• Performance Evaluation
• Recruitment
• Policy Implementation
• Conflict Resolution
• Workplace Safety
• Team Motivation
• Legal Compliance
• Staff Management
• Data Management

Job areas

• Human Resources
• Management & Leadership
• Healthcare