Technicien(ne) juridique

L'emploi est à pourvoir au Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq. Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an. La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement. Vous pourriez être amené à voyager occasionnellement dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord !

Adresse(s) du lieu de travail

891 3e Rue Ouest, Amos, Québec, Canada, J9T2T4 OU 1200 route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1

Contexte direction : Le Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq assure l'ensemble des fonction judiciaires, toutes juridictions confondues, dans un contexte majoritairement décentralisé, où la tenue des audiences se fait directement dans les communautés nordiques.

Au quotidien : La personne titulaire de l’emploi assure la réalisation des diverses activités des services de justice. De façon générale, elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions. De plus, elle agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. Elle exerce les pouvoirs et devoirs d’officier de justice qui lui sont délégués et agit en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise. Au sein d’une organisation en pleine transformation, elle est partie prenante dans l’amélioration du soutien et dans l’accompagnement des citoyens en matière de justice. Plus précisément, celle-ci aura à : Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience. À cet effet : Agir de façon majoritaire en Cour de pratique dans les différentes matières ; Agir comme intervenant principal en appui à la magistrature et dédié en quasi-totalité en soutien judiciaire à l’audience ; Participer à l’identification des étapes et procédures judiciaires requises ; Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal ; Assister la ou le juge de façon autonome dans le déroulement de l’audience ; Anticiper les problématiques liées aux audiences par une offre de service spécialisée ; Consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.) ; Assurer le soutien logistique à l’audience (SEN, visioconférence, etc.) ; Assurer la préparation à l’audience ainsi que le suivi de l’audience ; Prendre en charge les problématiques juridiques qui lui sont soumises ou qui demandent une analyse approfondie et une vision plus globale, ainsi que les cas complexes ne pouvant être répondus par le personnel paratechnique ou de soutien. Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable ; Assurer la mise aux rôles des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences ; Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique ;

Échelle de traitement : 49 182 $ à 70 404 $. Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Les essentiels

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Posséder une connaissance de l’anglais adaptée aux exigences du poste, puisque la majorité des documents et des communications écrites (courriels) sont rédigés dans cette langue. De plus, la plupart des audiences se déroulent en anglais et la rédaction des procès-verbaux doit généralement être effectuée dans cette langue.

Les qualités que nous recherchons

Bonne capacité à prioriser les mandats ; Bon sens de l’organisation ; Capacité à communiquer de manière efficace ; Un bon sens des responsabilités ; Un bon jugement ; Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 24 juillet 2026 à 23 h 59.