SERVICE : Perfectionnement du personnelDATE DE DÉBUT PRÉVUE : 04 mai 2026UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinHORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parléNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la responsabilité du gestionnaire (service de perfectionnement ou santé mentale et services de traitement des dépendances), le conseiller ou la conseillère est chargé de la conception, de la mise en place et de la facilitation d'un programme de formation en santé mentale et en traitement des dépendances. L'objectif du programme est d'offrir un éventail de formation continue qui respecte les meilleures pratiques, la littérature récente, les normes d'Agrément Canada et les objectifs du Réseau. L'élaboration et la prestation de services d'éducation et de formation sont le fruit d'une collaboration entre la Direction des services de traitement des dépendances et de santé mentale du ministère de la Santé et les régies régionales de la santé. De plus, la conseillère ou le conseiller est chargé d'analyser et de cibler les besoins de formation, de fournir du soutien et des conseils aux formateurs principaux et du soutien direct aux employés selon les besoins. Le poste est primordial à l'avancement de la culture de sécurité et à l'optimisation des compétences de l'organisation.EXIGENCES :Baccalauréat dans une discipline de la santé d'une université reconnue; ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;Minimum de 5 ans d'expérience clinique dans une combinaison d'au moins deux des trois domaines suivants : traitement des dépendances, santé mentale; expérience clinique du travail avec des enfants et des jeunes présentant des problèmes comportementaux ou de santé mentale, et ce, dans un contexte hospitalier ou ambulatoire;Expérience variée dans un milieu d'enseignement aux adultes;Compétences démontrées en leadership, comme le mentorat par les pairs, le préceptorat officiel d'internes, un rôle de champion ou de chef de projet, etc.;Intérêt soutenu pour approfondir ses connaissances;Expérience, compétences et aisance démontrées dans la prestation de formation ou dans l'animation de groupes;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.