Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.

Nous recherchons actuellement un Souscripteur pour les lignes commerciales pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Vos tâches principales seront de :

• Procéder à l’analyse et à la tarification des soumissions reçues en assurance contracteur et autre ligne commerciales, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
• Préparer les offres de renouvellements et les avenants
• Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
• Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
• Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
• Développer et promouvoir notre offre auprès des courtiers, en collaborant avec l’équipe Data et la direction afin d’améliorer continuellement l’offre et proposer un éventail plus large de produits

Ce poste est pour toi si tu as :

• Minimum 7 ans d’expérience en assurance commerciale
• Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
• Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
• Bilinguisme en français et en anglais afin de pouvoir échanger avec les clients. L’anglais est utilisé environ 30 % du temps.
• Une connaissance en assurance commerciale sous- standard
• Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)

Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :

• Sa polyvalence pour contribuer à diverses niches d'assurances
• Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
• Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
• Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
• Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
• Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
• Son sens développé de l’écoute et du service client

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Travailler chez APRIL, c’est « payant » :

• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail.
• Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur)
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• Des vacances selon l'expérience dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, plusieurs jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.