Numéro d’emploi : 10162   Type d’emploi : Poste existant    Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.    Langue de travail : Anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.    Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.   Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110 000 $ - 150 000$. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler. À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.   Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.   Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.  L’aperçu d’emploi Le conseiller principal en actuariat pour les prévisions exerce ses fonctions de façon autonome afin de soutenir les objectifs de l’entreprise en matière de planification financière et de gestion du capital. Le rôle est centré sur l’élaboration du plan financier annuel, l’examen de la santé financière, ainsi que la gestion du capital. Cette personne devra travailler en étroite collaboration avec les responsables des secteurs d’activité afin d’assurer le bon déroulement du plan opérationnel. Le candidat retenu apportera de solides compétences techniques ainsi qu’un bon sens des affaires à des projets d’envergure et à forte visibilité. Ce rôle offre une occasion unique de collaborer avec un large éventail de parties prenantes internes, notamment les équipes Tarification, Finances, Établissement des réserves, Développement des affaires, Service de l’indemnisation et Opérations, afin de soutenir la santé financière de l’entreprise et sa croissance stratégique à long terme. Ce poste est ouvert aux candidats aux niveaux suivants : conseiller en actuariat, conseiller principal en actuariat et expert en actuariat.Responsabilités du poste

Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes et en évaluer la qualité dans le cadre des projets de budget et d’examen de la santé financière. Soutenir les activités de l’entreprise en réalisant des analyses et révisions, ainsi qu’en complétant des demandes ponctuelles et projets spéciaux dans des délais serrés, avec un minimum de supervision. Utiliser des compétences analytiques et techniques pour évaluer de grands ensembles de données complexes et en tirer des constats pertinents pour appuyer les décisions de planification financière. Faire preuve d’une grande attention aux détails afin de minimiser les erreurs techniques dans les analyses. Évaluer les processus existants afin d’identifier des gains d’efficacité. Identifier des occasions d’automatiser les tâches récurrentes et d’implanter des techniques avancées, tout en veillant à une utilisation éthique et responsable. Tirer parti des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité individuelle et d’équipe, en optimisant les processus et en réduisant les efforts manuels lorsque pertinent. Développer de nouvelles approches de résolution de problèmes et évaluer l’impact des différentes solutions avec un encadrement minimal. Surveiller les tendances émergentes de l’industrie et en évaluer l’impact potentiel sur Wawanesa. Représenter Wawanesa lors d’événements externes, incluant universités, organismes actuariels, événements sectoriels et initiatives communautaires. Élaborer et fournir des suivis et rapports d’avancement concernant les objectifs et livrables de l’équipe Prévisions. Communiquer les analyses et recommandations liées au budget et à l’examen de la santé financière à divers auditoires. Anticiper les obstacles et les soulever proactivement, tout en tenant les parties prenantes informées à chaque étape des projets. Comprendre et interpréter la réglementation gouvernementale ainsi que les politiques internes. Identifier les besoins d’affaires pour chaque mandat et initier les actions nécessaires. Comprendre les mécanismes de l’assurance en général, ainsi que leur application chez Wawanesa. S’engager dans le développement professionnel et l’apprentissage continu afin de développer des compétences techniques, transversales et une expertise approfondie. Orienter ses apprentissages vers l’acquisition de nouvelles connaissances utiles pour combler les écarts au sein de l’équipe. Piloter des projets de bout en bout, incluant la mise en œuvre finale, la formation et la documentation. Qualifications

Baccalauréat en actuariat, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe. Plus de quatre ans d’expérience en actuariat dommages (assurance des biens et dommages) souhaité. Sept examens de la CAS en voie de réussite ou titre professionnel de FCAS ou d’ACAS en voie d’obtention (un atout). Maîtrise d’Excel, SQL, Python, R ou autres outils/programmes similaires.  Expérience en budget, FCT ou modélisation du capital (atout). Esprit d’équipe avec capacité à remettre en question de façon constructive et à chercher activement de la rétroaction pour s’améliorer.

  #LI-AF #LI-HybridDiversité, équité, inclusion et appartenanceÀ Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.   Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.   Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.  Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés. Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.