À titre d'analyste fonctionnel(le), Hyperion Planning, vous contribuez à la gestion des comptes financiers, en cohérence avec les objectifs de l'organisation, via la réalisation de rapports, d’audits, de vérifications et d’inspections, de simulations financières ainsi que d'analyses des risques financiers et des pertes et profits. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité, donc vous devez toujours en faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.

Vous participez à la performance financière, à la planification et à la révision des processus budgétaires. Vous contribuez à la gestion et au contrôle des systèmes comptables de l'organisation en collectant, traitant et enregistrant des données financières permettant de refléter avec exactitude l'activité économique de l'organisation. Vous participez aux activités d’ingénierie financière et de tarification des produits et services, aux transactions sur les marchés financiers et à l’analyse des lois fiscales (incluant la paie).

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser et répondre aux besoins d'affaires et de maintenance de la solution

• Collaborer à la conception détaillée de la solution

• Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »)

• Travailler en équipe en suivant les principes de la méthodologie agile

• Participer à la configuration et au développement des solutions répondant aux besoins techniques et affaires du responsable de produit

• Définir et exécuter les cas de tests en lien avec le développement et les configurations appliquées tout au long du cycle de livraison

• Produire ou mettre à jour la documentation requise

• Support de la production et de la gestion des incidents technologiques

Ce que nous offrons* :

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en Technologies de l'information ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle, soit dans la collecte du besoin et dans la rédaction de spécifications fonctionnelles

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience au sein d’un département de support technologique dans un environnement d’affaires et avec les applications Hyperion

• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Expertise dans la gestion de multiples questions et priorités, démontrée par une certification et/ou des antécédents de travail pertinents

• Connaissance des meilleures pratiques ITIL

• Connaissance en support opérationnel

• Connaissance de MS Office et de systèmes de billetterie ServiceNow et MOS/Oracle

• Connaissance des modules EPM , PCM , ARCS, HFM

• Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Stimuler l’innovation

Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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