Études: Baccalauréat. Droit (LL.B., J.D., B.C.L.). Autres langues: inuktitut. Milieu de travail: Société fermée, société par actions ou entreprise privée. Droit en général. Tâches: Informer les clients de leurs droits légaux et de toute question de nature juridique. Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques. Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile (avocats seulement). Rédiger des testaments, des transactions immobilières et d'autres documents juridiques, des rapports de la cour et des déclarations sous serment. Traiter l'homologation pour certifier la validité d'un testament. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Adhésion à une société de droit provincial ou territoriale. Domaine d'expérience de travail: Droit. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Volume de cas élevé. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication écrite. Ouverture aux autres. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Responsabilisation. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Renseignements à propos du lieu de travail: À distance. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .